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실시간 소통채널이란 사내 인트라넷을 통해 직원 누구나 상시적으로 경영관련 제언을 하고 이를 CEO가 직접 공사의 경영에 반영하는 시스템이다.
올해로 창립 41주년을 맞이하게 된 공사는 ‘가스안전 글로벌 톱’의 조기달성을 위해 직원과의 소통·공감을 최우선 가치로 두고 있다.
이를 위해 지난해 12월 8일 신임 박기동 사장의 취임과 동시에 전 직원이 참여한 희망경영 대토론회를 실시한 바 있으며, 올해 1월에는 희망경영 워크숍 개최해 777개의 혁신과제를 발굴한 바 있다.
이번에 구축된 상시소통시스템은 직원 누구나 경영에 참여할 수 있는 것이 특징으로, 회사 혁신과제에 대한 모니터링도 가능하다.
