금융권에서 최고경영자(CEO)와 직원 간의 보수 격차가 가장 큰 곳은 대신증권인 것으로 나타났다.
23일 각 금융회사의 반기보고서에 따르면 이어룡 대신증권 회장의 올 1~6월 보수는 12억4000만원으로, 직원 1인당 평균임금(3900만원)의 약 32배를 받았다.
직원 1인당 평균임금은 임원을 제외하고 정규직과 계약직을 포함해 계산한 수치다.
올 상반기 13억원을 받아 증권업계에서 ‘보수킹’에 오른 유상호 한국투자증권 대표이사는 직원 평균임금(40607만원)의 28배를 벌었다.
10억8300만원을 받은 정태영 현대카드 부회장의 보수는 직원들(4300만원)의 25배에 달했다.
윤경은 현대증권 대표이사(10억8500만원)와 정몽윤 현대해상 회장(9억5400만원)은 직원들의 임금과 비교해 각각 24배의 보수를 받았다.
김정태 하나금융 회장 보수는 직원들(5000만원)의 17배 수준인 8억7200만원이다.
내달 1일 통합하는 하나은행과 외환은행은 CEO와 직원의 임금 격차가 각각 15배, 12배로 나타났다. 김한조 외환은행장이 5억2600만원을 벌어 김병호 하나은행장(5억700만원)을 앞섰지만, CEO와 직원의 임금차이는 하나은행이 더 컸다. 이는 외환은행(4300만원)이 하나은행(3400만원)보다 직원 평균임금이 900만원 많기 때문이다.
한동우 신한금융 회장(8억2900만원)은 직원들(6300만원)의 13배 정도 보수를 받았다.
23일 각 금융회사의 반기보고서에 따르면 이어룡 대신증권 회장의 올 1~6월 보수는 12억4000만원으로, 직원 1인당 평균임금(3900만원)의 약 32배를 받았다.
직원 1인당 평균임금은 임원을 제외하고 정규직과 계약직을 포함해 계산한 수치다.
올 상반기 13억원을 받아 증권업계에서 ‘보수킹’에 오른 유상호 한국투자증권 대표이사는 직원 평균임금(40607만원)의 28배를 벌었다.
10억8300만원을 받은 정태영 현대카드 부회장의 보수는 직원들(4300만원)의 25배에 달했다.
윤경은 현대증권 대표이사(10억8500만원)와 정몽윤 현대해상 회장(9억5400만원)은 직원들의 임금과 비교해 각각 24배의 보수를 받았다.
김정태 하나금융 회장 보수는 직원들(5000만원)의 17배 수준인 8억7200만원이다.
내달 1일 통합하는 하나은행과 외환은행은 CEO와 직원의 임금 격차가 각각 15배, 12배로 나타났다. 김한조 외환은행장이 5억2600만원을 벌어 김병호 하나은행장(5억700만원)을 앞섰지만, CEO와 직원의 임금차이는 하나은행이 더 컸다. 이는 외환은행(4300만원)이 하나은행(3400만원)보다 직원 평균임금이 900만원 많기 때문이다.
한동우 신한금융 회장(8억2900만원)은 직원들(6300만원)의 13배 정도 보수를 받았다.
