KB·신한·하나금융 등 3대 금융지주 회장이 연봉의 30%를 반납하기로 했다.
3일 3대 금융지주는 윤종규 KB금융 회장, 한동우 신한금융 회장, 김정태 하나금융 회장이 이날 협의를 통해 이달부터 연봉의 30%를 반납하기로 했다고 밝혔다.
3대 금융지주 회장단은 이날 조찬 모임을 갖고 이같은 내용을 논의한 것으로 전해졌다.
또 각 금융그룹 산하 계열사 대표이사와 경영진의 연봉 반납에 대해서는 각 사가 논의해 이달 중 결정하기로 했다. 연봉 반납 수준은 각 임원의 직급에 따라 달라질 예정이다.
3대 금융지주측은 이같은 방안이 청년 일자리 창출, 경제 활성화 등 기업의 사회적 책임에 동참하고, 저금리, 저성장 기조 지속 등 갈수록 어려워지는 금융환경에 선제적으로 대응하기 위한 자구노력의 일환이라고 설명했다.
각 금융그룹 경영진이 마련한 연봉 반납재원은 계열사 인턴, 신입사원, 경력직 사원 등 연간 신규 채용 확대를 위해 사용된다.
KB금융 관계자는 “계열사와 임원들의 연봉 반납은 이번달 급여 지급 전에 결정될 것”이라며 “인턴과 신입, 경력 등 1000여명이 추가로 고용될 것으로 예상된다”고 말했다.
3일 3대 금융지주는 윤종규 KB금융 회장, 한동우 신한금융 회장, 김정태 하나금융 회장이 이날 협의를 통해 이달부터 연봉의 30%를 반납하기로 했다고 밝혔다.
3대 금융지주 회장단은 이날 조찬 모임을 갖고 이같은 내용을 논의한 것으로 전해졌다.
또 각 금융그룹 산하 계열사 대표이사와 경영진의 연봉 반납에 대해서는 각 사가 논의해 이달 중 결정하기로 했다. 연봉 반납 수준은 각 임원의 직급에 따라 달라질 예정이다.
3대 금융지주측은 이같은 방안이 청년 일자리 창출, 경제 활성화 등 기업의 사회적 책임에 동참하고, 저금리, 저성장 기조 지속 등 갈수록 어려워지는 금융환경에 선제적으로 대응하기 위한 자구노력의 일환이라고 설명했다.
각 금융그룹 경영진이 마련한 연봉 반납재원은 계열사 인턴, 신입사원, 경력직 사원 등 연간 신규 채용 확대를 위해 사용된다.
KB금융 관계자는 “계열사와 임원들의 연봉 반납은 이번달 급여 지급 전에 결정될 것”이라며 “인턴과 신입, 경력 등 1000여명이 추가로 고용될 것으로 예상된다”고 말했다.
