임원 감축 및 융합형 인재 선호 본격화 될 것
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한국CXO연구소는 20일 보고서를 통해 이 같이 주장했다. 연구소는 내년 대기업 인사에서 가장 주목할 트렌드로는 임원 수 축소를 제시했다.
100대 기업 임원 숫자는 올해 상반기보다 100~200명 줄어 6700명까지 감소할 것으로 전망됐다. 이는 2011년(6600명)과 비슷한 수준이다. 이에 오일선 소장은 “단기실적 악화와 저성장 기조에 따른 기업들의 대비책, 기업합병 등 조직개편에 따른 영향 때문”이라고 설명했다.
특히 올해 재계에서는 지배구조 불안정, 오너 형제간 경영권 분쟁 등으로 오너 리스크가 위험 수준까지 다다랐다. 따라서 인사권을 쥔 오너 경영자들은 임원 인사에서 믿고 맡길 수 있는 ‘믿을 맨’ 친정체제를 더욱 강화하려 할 것으로 관측된다.
외국인·여성 등 소수 그룹에 속하는 임원의 존재감이 두드러질 것으로 전망된다. 현재 100대 기업 외국인 임원은 100명을 갓 넘어 비율로는 1% 정도다.
‘F자형’ 융합 인재도 각광받을 것으로 보인다. 퓨전(Fusion)의 의미를 내포한 F자형 임원은 기업 내 서로 다른 두세 가지 분야를 컨트롤하며 1인 다역을 소화해낼 인재를 지칭한다.
이외에도 효율성 및 윤리성을 강화하는 것도 내년 대기업 인사의 키워드로 꼽혔다.
오 소장은 “윤리 의식이 높지 않은 인재는 능력에 상관없이 승진에서 배제하려는 문화가 기업 내에서 확산 될 것”으로 전망했다.
