한국철강협회는 퇴직인력을 현장 교육전문가로 새롭게 양성하는 작업을 진행 중이라고 6일 밝혔다. 교육을 마친 인력은 현장을 직접 방문, 경험과 노하우를 무료로 전수하게 된다.
협회는 최근 고용노동부가 추진하고 있는 일학습병행제 사업의 일환으로 철강생산 현장의 우수퇴직인력을 대상으로 ‘컨설팅 역량교육’을 실시했다. 철강업종에 종사한 퇴직 전문인력을 교육시켜 교육이수 후 산업현장 전문가로 발탁해 상대적으로 경험과 기술이 부족한 중소·중견기업 산업현장에 직접 방문, 회사의 교육과정개발 및 현장 노하우를 전수하는 역할을 담당하게 된다
철강협회는 이번 사업으로 퇴직자는 일자리를 창출하고 중소·중견기업은 전문가에게 무료로 현장 노하우를 전수받아 기업의 경쟁력에 많은 도움이 되는 등 철강산업 발전에 기여하게 될 것으로 기대하고 있다.
이동복 철강협회 부장은 “많은 퇴직자들이 구인·구직 서비스 참여를 통해 양질의 일자리를 찾고 현장전문가로서 후임 양성에 기여할 수 있기를 바란다”며 “향후에도 협회는 더욱 내실 있게 퇴직 인력 활용 방안을 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
협회는 최근 고용노동부가 추진하고 있는 일학습병행제 사업의 일환으로 철강생산 현장의 우수퇴직인력을 대상으로 ‘컨설팅 역량교육’을 실시했다. 철강업종에 종사한 퇴직 전문인력을 교육시켜 교육이수 후 산업현장 전문가로 발탁해 상대적으로 경험과 기술이 부족한 중소·중견기업 산업현장에 직접 방문, 회사의 교육과정개발 및 현장 노하우를 전수하는 역할을 담당하게 된다
철강협회는 이번 사업으로 퇴직자는 일자리를 창출하고 중소·중견기업은 전문가에게 무료로 현장 노하우를 전수받아 기업의 경쟁력에 많은 도움이 되는 등 철강산업 발전에 기여하게 될 것으로 기대하고 있다.
이동복 철강협회 부장은 “많은 퇴직자들이 구인·구직 서비스 참여를 통해 양질의 일자리를 찾고 현장전문가로서 후임 양성에 기여할 수 있기를 바란다”며 “향후에도 협회는 더욱 내실 있게 퇴직 인력 활용 방안을 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
