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18일 산업통상자원부는 이같은 내용을 골자로 하는 ‘2017년도 산업인력양성 계획’을 발표했다. 이번 계획은 저성장 및 산업구조조정 등으로 인해 기존 일자리가 위협받고 있으나, 새로운 산업 창출 및 일자리 생성의 기회도 공존하는 환경적 요인을 고려해 마련됐다.
2017년도 계획은 △4차 산업혁명과 산업구조 고도화에 대한 대응능력 제고 △산업계와 대학간 실질적인 협력체계 강화 및 고도화 등이 2대 추진방향이다. 이를 위한 5대 추진과제는 △신산업 고급인력양성 신규 투자 확대 △산업구조 조정 대응 및 고도화 인력양성 강화 △현장중심 공학교육혁신 지속 추진 △지역 맞춤형 실무인력양성에 기업-대학간 협력 강화 △산업인력양성 중장기 정책방향 정립 등이다.
정부는 5대 과제에 총 895억원을 지원할 계획이며, 석박사급 1700명 및 학부급 4800명 등 총 6500명 산업양성을 목표로 한다. 특히 세계적으로 AI(초지능)·IoT(초연결)·Big data(초자본) 도입이 확산되면서 소비자 맞춤형 1:1 생산, 전공정 자동화 등 생산체제의 혁신 및 일자리·직무능력 변화가 가시화돼 해외 선진국이 관련직업, 직무역량 연구·교육에 집중 지원하고 있다.
정부는 또 미래형자동차·무인비행장치 분야 인력양성을 신규 추진하고 바이오·로봇 등 신산업분야 고급인력 양성에 집중 투자한다는 방침이다. 자동차·ICT 융합형 핵심기술 전문인력 180명을 양성해 스마트카 핵심부품 산업의 고급인력을 공급하고 무인기(드론)에 IT·AI 기술을 접목해 새로운 시장을 창출할 수 있는 기술융합형 전문인력 200여명 육성을 추진한다.
첨단센서 분야에서 중소기업 IoT 가전개발 등에 응용 가능한 센싱 소자를 중심으로 산업맞춤형 현장인력을 양성하고 로봇분야에서 기업참여 설계프로젝트를 중심으로 한 비즈니스 창출형 석사과정, 학부생·취업예정자를 대상으로 한 휴머노이드 로봇융합 단기 집중교육과정 등으로 현장밀착형 인력 180명을 배출한다. 디자인분야에서 전 과정을 리드할 디자인-공학 융합형 석·박사급 전문인력 45명 교육한다.
LNG 연료추진선 설계, 스마트선박 기자재 국제인증 교육 등을 통해 중·고급 퇴직 인력의 해외 유출을 예방하고 퇴직 인력에 대해선 중소·중견기업 매칭 및 기업 지원으로 현장경험 유지 및 취업률을 제고 할 예정이다. 또 스마트공장 핵심 기반기술 개발 및 IT(정보기술)·AT(자동화기술)·OT(운영기술)을 활용한 스마트공장 운영설계를 위한 석·박사급 전문인력 225명을 양성한다.
기업연계형 연구개발 인력양성에서는 12개 컨소시엄에 39억원을 지원하고, 참여 학생의 70% 이상 동종업계 취업을 목표로 한 실무형 인재 양성을 추진한다. 지방기업·대학의 사업 참여도 확대할 예정이다.
강성천 산업통상자원부 산업정책실장은 “미래 신산업을 개척하고 기존 산업의 고도화를 담당할 핵심 인재를 양성하는 데 초점을 뒀다”고 밝히면서 “산업계와 학계가 실질적으로 협업해 우수 인력을 길러낼 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
