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이번 방문은 존경받는 소방공무원 위상 정립을 목표로 부서별 주요 현안업무를 직접 확인하고, 직원과의 허물없는 대화를 통한 애로사항 청취 등 소통하는 조직문화를 구현하기 위해 실시한다.
방문 시에는 ▲직원 애로(건의)사항 청취 및 대화의 시간 마련 ▲대·센터별 현안업무 확인 및 2017년 주요시책 전파 ▲공직윤리 확립에 관한 사항 ▲직무스트레스 해소 및 심신건강관리를 위한 2017년 로드맵을 전달할 예정이다.
특히 2017년 시무식 때 발표한 ‘3개 더 운동(새해에는 더 행복하고, 더 많이 웃으며, 더 많이 소통하는)’의 확산을 통한 인화단결의 구리소방서를 만들어가자고 당부할 예정이다.
정현모 서장은 “새로운 조직문화를 창출하기 위한 좋은 방법은 소통행정이라고 생각한다”며 “직원들과의 소통을 통해 최상의 소방서비스를 제공할 수 있는 방안을 모색하겠다”고 말했다.
