9월까지 8기수로 나눠 진행
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오는 9월 21일까지 1박 2일 과정으로 8기수(7, 8기는 1일)에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 공무원 개개인의 잠재된 리더십 역량을 끌어내고, 감성·소통·신뢰를 바탕으로 조직을 이끌 수 있는 리더 양성을 위해 마련됐다.
교육은 기존에 경력·직급별 역할인식 없이 일률적으로 실시되던 방식에서 벗어나 직급에 맞는 맞춤형 교육으로 실시, 공무원 개개인의 역량 강화는 물론 조직의 응집력을 키우는데 중점을 두었다.
특히 직급별로 차별화된 리더십 핵심역량을 강화해 조직의 변화를 주도하는 리더로 양성하고, 긍정적인 조직문화 확산을 위한 배려·소통·공감의 리더십 구현을 목표로 △8급 이하 팔로어십(1, 2기) △7급 실무리더십(3, 4기) △6급 팀장리더십(5, 6기) △5급 리더십(7, 8기) 등 모두 4개 과정으로 운영한다.
17일 교원비전센터에서 열린 4기 교육에서는 리더로서의 자기 이해를 비롯한 감성 리더십, 철학에서 배우는 소통의 리더십, 행정현장 문제해결, 친교 및 화합의 시간 등을 통해 다양한 행정변화를 선제적으로 이끌어갈 열린 인재를 육성하는 계기를 마련했다.
교육에 참석한 김성기 군수 “이번 교육은 업무수행능력 향상은 물론 조직의 활성화에 큰 기여를 할 것으로 기대한다”며 “끊임없는 자기개발을 추구하는 공직자가 되어 달라”고 당부했다.
군 관계자는 “직급별 맞춤형 교육으로 직급에 따른 역할을 재정립하는 계기가 됐다”며 “개인역량을 증대시켜 직무 전문성을 향상시키고 나아가 군정 발전과 주민이 만족할 수 있는 행정을 펼칠 수 있기를 기대한다”고 말했다. 한편 6급 팀장리더십 교육 5, 6기는 9월 7·14일, 5급 리더십 7, 8기 교육은 21·22일에 각각 열릴 예정이다.
