[2018 경제]특성화고·미취업자, 3년간 무제한 구직·구인 매칭

특성화고와 전문대학 졸업생, 미취업자를 대상으로 3년간 무제한 구직·구인 매칭해 주는 방안이 도입된다.

27일 정부가 국민경제자문회의 겸 확대경제장관회의에서 발표한 ‘2018년 경제정책방향’은 취업지원 서비스 등 청년고용 애로 완화 방안을 담고 있다.

‘청년 중소기업 취업보장 서비스’ 신규 도입하고 1대1 전담 매칭 서비스 등을 통해 1000명 대상 3년간 양질의 중소기업 취업을 보장할 계획이다.

특성화고, 전문대학 졸업생 및 미취업자 대상 분야별 1~2개월 집중교육 실시 후 3년간 무제한 구직·구인 매칭 제공이 대표적이다.

정부는 일자리카라반에 이어 ‘(가칭)청년일자리정책제작소’를 운영, 청년이 직접 참여?기획하고 현장방문 등을 통해 실질적 대안 마련 기회도 제공하기로 했다.

온라인 취업 활성화를 위해 고용부 워크넷 기업관련 데이터베이스를 민간 취업포털과 공유하고 구직정보도 표준화한다.

정부는 청년신규 채용 촉진 및 장기근속 유도를 위한 정책지원도 강화하기로 했다. 우선 중소기업 추가고용 장려금 지원 요건을 대폭 개선했다.

현재 233개 성장유망 업종 대상에 100개 이상 추가하고, 3·6·9인 고용시에만 지원 방식도 인원비례 지원으로 개선한다.

기업당 최대 3명 한도를 기업 현원의 최대 30%까지 확대한다.

청년내일채움공제·내일채움공제에 일시장려금을 추가지원해 중소기업 장기재직 천년의 자산형성도 뒷받침한다.

청년내일채움공제 2년 1600만원, 내일채움공제 5년 평균 2500만원, 장기재직 일시장려금 400만원 총 7년 후 평균 4500만원 이상의 자산 형성이 가능할 것이라는 게 정부의 판단이다.

중견기업 시간선택제 채용시 인건비 지원도 현행 최저임금 120% 이상 채용시 30만원에서 110%이상 채용시 60만원으로 한시 확대한다.

정부는 청년 해외진출 활성화 방안도 마련했다.

한국에서 대학 3년, 일본 대학에서 1년 후 일본 기업 취업을 지원하는 한일 대학간 3+1 제도 실시 등을 통해 내년부터 2020년까지 일본·아세안 지역 1만명 취업을 지원할 계획이다.

한상·해외진출 기업 등과 연계한 인턴십 활성화 등을 통해 양질의 해외 일자리 발굴 및 청년들의 해외경험 축적을 지원하고, 34세 이하 올해 2만6000명 규모인 34세 이하 청년 적합 일자리사업의 청년 우대선발 비율도 최소 50%에서 70%로 확대한다.

청년 인력수요 높은 사업 10개, 4만5000명의 경우 청년 20%를 우대 선발한다.