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앞서 국토교통부는 SR의 설립이후 채용비리 의혹에 대한 특별점검을 실시하고, 이 중 수사가 필요한 건에 대해 올해 1월 서울지방경찰청에 수사의뢰했다.
15일 이 사건을 수사한 서울지방경찰청 지능범죄수사대에 따르면 SR의 부정 채용에 연루된 임직원은 김 모 전 대표를 비롯해 총 13명에 달한다.
SR은 정부 방침에 따라 향후 기소되는 채용비리 연루 직원 및 부정합격 직원에 대해서는 즉시 퇴출 조치를 내릴 것이라고 밝혔다.
또한 부정합격자 본인이 기소되지 않더라도 본인 채용과 관련된 임직원이나 청탁자가 기소될 경우 해당 부정합격자에 대한 재조사와 징계위원회를 거쳐 퇴출 절차를 밟는다.
아울러 채용비리 피해자는 지난 5월 3일 마련된 정부의 ‘채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인’에 맞춰 조치할 계획이다.
SR 관계자는 “지난 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고, 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 개선했다”며 “다시 한 번 채용 비리와 관련해 국민께 진심으로 사과드린다”고 강조했다. 이어 “이번 일을 계기로 투명하고 신뢰받는 기관으로 거듭나기 위해 모든 임직원이 최선을 다할 것을 약속한다”고 덧붙였다.
