민간 부문 '고위관리직 여성비율 목표제' 도입 추진
'건강가정기본법' 전면 개정…새로운 가족 정책 틀 마련
'다음세대위원회(가칭)' 설립 추진…2030 목소리 듣는 창구
'건강가정기본법' 전면 개정…새로운 가족 정책 틀 마련
'다음세대위원회(가칭)' 설립 추진…2030 목소리 듣는 창구
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진 장관은 27일 장관 취임사를 통해 “여성이 마음 편히 일터와 거리를 오갈 수 있도록 하겠다”며 “성희롱·성폭력과 디지털 성범죄, 스토킹과 데이트폭력과 같은 모든 여성폭력에 대응하는 범정부 컨트롤타워로서 여가부의 기능을 강화할 것”이라고 강조했다.
그는 “여성폭력 근절을 위한 법적·제도적 기반을 확고히 구축하기 위해 현재 국회에 계류 중인 미투와 디지털 성범죄 법안 132개의 제·개정 속도를 높이겠다”며 “여성폭력을 방지하고 피해자 보호·지원을 강화하기 위한 ‘여성폭력방지기본법’ 제정을 반드시 마무리 짓겠다”고 덧붙였다.
진 장관은 여성폭력 통합처리시스템을 구축하겠다는 의지도 밝혔다. 그는 “한 번의 신고만으로 피해자가 필요한 지원과 보호를 통합적으로 받을 수 있도록 만들겠다”며 “신고와 지원체계를 체계화하고 직장 내 성희롱·성폭력 예방을 위한 현장맞춤형 관리를 하겠다”고 설명했다.
진 장관은 민간 부문에 ‘고위관리직 여성비율 목표제’를 도입해 차별 없는 일터를 만들겠다는 계획도 내놓았다.
진 장관은 “2016년 기준 국내 500대 기업의 여성임원 비율은 2.7%에 불과하다”며 “주요 기업과 협약을 추진하고, 민간기업의 고위관리직 여성비율을 해마다 조사하고 발표하겠다”고 설명했다. 이어 “‘기업 성차별 사례 100일 신고창구’를 운영하고 특별점검에도 나서겠다”고 덧붙였다.
그는 가족환경의 변화에 대응해 새로운 가족정책 틀을 만들어야 한다고 강조했다.
진 장관은 “가족정책의 기반인 ‘건강가정기본법’ 전면 개정으로 다양한 가족을 위한 정책적 기반을 만들겠다”며 “모든 청소년이 가정이나 주변 환경·재학 여부·성별·지역·정체성에 상관없이 청소년으로서 권리를 누리도록 할 것”이라고 설명했다.
이어 “‘성평등 교육 혁신 2.0’을 시작해 다양성과 평등을 위해 포괄적 성평등 교육을 전방위로 확산하고 국민 대상 다양한 교육현장에서 성평등 교육을 추진하겠다”며 생애주기별로 성평등 교육을 받을 수 있는 성평등 교육과정의 혁신을 이루겠다고 강조했다.
진 장관은 국민의 목소리를 경청하는 것이 무엇보다 중요하다며 여가부가 다양한 사안에 대해 사회적 합의를 이끌어 내는데 모든 정책 방향을 집중하겠다는 점을 명확히 했다.
진 장관은 “여가부가 앞으로 풀어가야 할 많은 난제들은 사회적 합의가 중요하다”며 “국민들의 목소리를 열심히 경청하며 국민들의 공감과 지지를 넓혀가는 데 많은 시간과 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
그는 국민의 목소리를 듣는 첫 번째 창구로 2030세대를 택했다. 진 장관은 “2030세대 100인이 만드는 ‘다음세대위원회(가칭)’를 출범시켜 청년남녀들에게 사회문화·조직문화·가족문화 각 영역에서 다양성과 평등을 가로막는 요소가 무엇인지 도전적인 문제제기를 듣겠다”며 “그들이 제안하는 개선방안을 실제 정책에 적극 반영하겠다”고 덧붙였다.
마지막으로 진 장관은 임직원들에게 “여가부가 설립 이래 지금처럼 국정운영의 중심에 서고, 국민들의 높은 관심과 기대를 받았던 적이 없었다”며 “여가부 직원은 대한민국이 한 단계 높은 민주사회로 나아가기 위한 성평등과 다양성을 책임지는 사람들이다. 누구보다 높은 사명감과 자부심을 갖자”고 당부했다.
한편 진 장관은 일본군 위안부 피해자 문제와 화해치유재단과 관련해 “더 늦기 전에 국내외 관련 기록물과 연구결과를 모아 후세대 역사교육의 기반을 마련하고, 피해자들의 명예와 존엄 회복에 더욱 힘쓰겠다”며 “12.28 한일 위안부 합의의 산물인 ‘화해·치유재단’ 처리문제는 철저히 피해자 관점에서 하루속히 마무리 짓도록 하겠다”고 설명했다.
