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이 장관은 16일 오전 서울지방고용노동청에서 산하 공공기관 기관장 회의를 열어 공공기관 혁신 및 채용비리 등 부정부패 근절에 대한 인식을 함께하고 주요 고용노동정책에 대한 산하 공공기관의 선도적 역할을 당부했다.
회의에 앞서 이 장관과 산하 공공기관장 11명은 채용비리, 성비위, 금품수수, 갑질 등 부정부패 척결에 앞장설 것을 다짐하는 ‘청렴행정 실천 결의문’을 채택했다.
이 장관은 “최근 친·인척 채용특혜, 고용세습 등 공공분야 채용비리에 대한 국민적 비난과 공분이 거세지고 있다”며 ““각 기관에서 부정부패 감시·적발 노력을 강화하고 적발될 경우 무관용 원칙을 확립해 달라”고 주문했다.
또 “어려운 고용상황에서 산하 공공기관에서도 일자리 문제 해결에 비상한 각오로 임해 달라”고 덧붙였다.
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이어 “공공기관 혁신은 멀리 있는 것이 아니라 지역주민이나 고객 수요를 적극 반영하거나 인공지능(AI), 빅데이터 등을 적극 활용해 일하는 방식이나 관련 절차를 간소화 하는 등 다양한 노력이 모두 포함된다”며 “혁신추진 체계 구축, 적절한 보상 등을 통해 직원들이 혁신 활동에 적극적이고 자발적으로 참여할 수 있도록 기관장이 노력해 달라”고 말했다.
그는 “장애인 의무고용, 사회적기업 생산품 우선구매 등 고용노동 주요정책에 산하기관이 선도적인 역할을 해줄 것”도 당부했다.
참석한 공공기관장들은 “국민의 의견을 적극 수렴하는 등 공공기관 혁신을 내실 있게 추진하고 청렴행정 실천 결의를 적극 이행할 것”이라며 “내년도 사업계획을 신속히 수립해 주요 고용노동정책이 1월 1일부터 바로 집행될 수 있도록 준비하겠다”고 약속했다.
