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박 회장은 27일 2019년 신년사에서 “경제·사회적 효용을 창출하는 시도가 활발히 일어나도록 해야 한다”며 이같이 밝혔다.
박 회장은 “우리 기업들을 둘러싼 ‘법·제도 같은 플랫폼(platform)’도 시대 흐름에 맞게 고쳐 나가면 좋겠다”며 “미국 실리콘밸리의 창업기업들이 글로벌 기업으로 성공한 배경에는 새로운 기회를 만드는 쪽에 힘을 실어주는 제도와 시장생태계의 뒷받침이 있었다”고 설명했다.
박 회장은 “지난해는 우리경제에 희망과 아쉬움이 교차한 한 해 였다”고 평가했다. 1인당 국민소득 3만달러 시대로 진입했고 3차례 남북정상회담을 통해 비핵화와 공존공영의 전기를 마련했지만, 기업들의 체감 경기가 좋지 않았을 뿐 아니라 우리경제의 구조적 문제들을 치유하고 중장기 하향세를 바꿀만한 물꼬를 트지 못한 점이 큰 아쉬움으로 남는다는 설명이다.
아울러 박 회장은 “2019년은 ‘변화의 추동력’을 높여 성과를 만들어가야 한다”며 “폐쇄적 규제환경·낮은 생산성·미흡한 사회 안전망 등에 대한 해법을 실행에 옮겨 미래성장의 원천과 국민 삶의 질을 한단계 높여야 한다”고 강조했다. 박 회장은 “노동과 자본의 양적 투입을 늘리는 기존 방식은 4차산업혁명 시대에는 더 이상 맞지 않다”며 “기업들부터 시대 흐름에 맞게 능동적인 변신을 이루겠다”고 약속했다.
특히 박 회장은 “성장과 분배는 서로 대립하는 이슈가 아니라 둘 다 ‘반드시 달성’해야 하는 목표이고, ‘실제로 달성 가능하다’는 것이 많은 전문가들의 진단”이라고 했다. 그는 “성장은 ‘기업 투자’를 늘리고 ‘국가 재정’을 늘리는 데에도 기여한다”면서 “이는 곧 ‘복지 재원’으로도 활용 가능한 만큼 ‘분배 문제’ 해결에 큰 힘이 될 것”이라고 설명했다.
박 회장은 또 “통합적 관점에서 현안들을 조망하면, 좀더 현실적인 해법이 나올 수 있을 것”이라고 진단했다. 그는 “낡은 규제 시스템은 혁신 기회를 막고, 이는 신산업 출현을 방해해 일자리 기회 창출에도 부담으로 작용하고 있다”며 “취약한 사회안전망은 ‘실직에 대한 공포’를 키워 고용 경직성을 강화시키고, 이는 노사 관계의 발전을 막는 원인으로 자리하고 있다”고 설명했다.
그는 “풀어야 할 문제가 명확하다는 것은, 우리 경제가 더 나아질 가능성이 있다는 것을 의미하기도 한다”며 “경제주체들이 마음을 모아 올바른 선택을 내리고, 선택된 대안들을 서둘러 실행에 옮겨 가면 좋겠다. 올 한해, 한국경제의 구조적 현안들에 대해 실질적 변화를 체감할 수 있기를 희망한다”고 덧붙였다.
