홈플러스 "인력 구조조정 없어…직원 불편함 없도록 전환배치 조율"
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17일 홈플러스는 안삼점 자산유동화를 확정했다고 밝혔다. 홈플러스는 그동안 오프라인 유통업계의 전반적인 불황과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 경영환경 악화로 역대 최악의 실적을 기록하는 등 경영에 어려움을 겪어왔다.
홈플러스는 이번 안산점 매각을 통해 안정적인 사업 운영과 미래 사업을 위한 유동성 확보가 가능해 질 것으로 예상하고 있다. 홈플러스는 “(안산점 매각을 통해) 미래를 위한 성장사업으로 발 빠른 전략의 실행과 ‘운명공동체’로서 임직원 모두 함께 가겠다는 경영진의 약속을 실천할 방침”이라고 설명했다.
안산점 자산유동화에 따라 홈플러스는 고객 쇼핑편의 뿐만 아니라 안산점 직원과 몰 입점점주들이 안정적으로 변화에 적응할 수 있도록 향후 1년간 영업을 유지할 수 있도록 최선의 노력을 기울인다는 계획이다.
우선 안산점에 근무하는 직원들은 향후 1년간 현재 점포에서 근무가 가능하게 하고, 영업종료 이후에도 고용유지 정책을 이어간다는 방침이다. 또 인근 점포 전환배치를 비롯해 온라인 사업과 홈플러스 익스프레스(SSM) 등 다른 사업부문으로의 이동도 고려하겠다는 입장이다.
홈플러스는 “충분한 시간을 두고 전환배치 면담 등의 절차를 진행해, 각 전환배치가 이뤄질 사업장들의 현황은 물론 직원들의 출퇴근 거리를 고려해 직원 불편을 최소화하겠다”고 설명했다.
한편 홈플러스는 자산유동화 확정 이후 협상 과정에서는 점포 내 몰 입점 점주들의 입장을 최대한 반영하기로 했다. 이를 위해 오는 8월 말 입점 연장 계약기간이 종료될 예정인 안산점 몰 입점 업체를 위해서는 이번 자산유동화를 고려해 입점 점주들이 1년간 영업을 지속하면서 향후 거취에 대해 충분한 시간을 가질 수 있도록 일정을 수립했다.
홈플러스는 “위기 상황 타개를 위한 현금확보 방안으로 부득이하게 자산유동화를 진행할 수밖에 없었다”며 “오랜 역사를 가진 점포로 안산점 직원들은 물론 회사의 입장에서도 아쉬움이 있지만, 미래를 위한 현금재원의 확보가 가능해졌다”고 설명했다. 이어 “특히 직원에 대한 구조조정은 절대 없으며, 몰 입점 점주와도 충분한 협상기간을 갖고 성실히 보상절차를 협의해 나갈 계획”이라고 강조했다.










