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지난해 36조원 흑자 달성을 이끈 경영진들의 성과 인센티브가 높아지면서 연봉이 1년새 두배로 오른 것으로 보인다.
18일 금융감독원 공시에 따르면 지난해 삼성전자가 김 부회장 등 등기이사 11명(사내이사 5명·사외이사 6명)에게 지급한 보수 총액은 337억원이다. 삼성전자가 직전년인 2019년 11명의 등기이사에게 총 179억원을 지급했던 것을 감안하면 약 2배로 늘어난 셈이다.
증가한 보수 대부분은 회사 주요 경영진인 사내이사들에게 돌아간다. 사외이사의 경우 ‘사외이사 처우규정’에 따라 보수가 고정돼 있지만, 사내이사 보수는 월 급여 200% 내에서 연 2회 분할지급하는 ‘목표 인센티브’와 연봉 50% 이내의 ‘성과 인센티브’, 수익률을 토대로 3년간 분할지급되는 ‘장기성과 인센티브’ 등에 따라 달라진다.
박재완 전 기획재정부 장관을 비롯한 삼성전자 사외이사 6인이 2019년 받은 보수 총액은 약 9억원이었다. 지난해 삼성전자의 사외이사 구성은 2019년과 동일했다.
이를 감안하면 김기남 부회장 등 등기이사인 삼성전자 주요 경영진 5명이 지난해 받은 보수는 약 328억원에 달하는 것으로 추정된다. 단순 계산하면 1인당 평균 보수는 65억6000만원이다.
다만 지난해 등기이사 보수 총액에는 등기이사직 수행 후 퇴임한 권오현, 윤부근, 신종균 고문의 일부 퇴직금과 인센티브가 포함돼 있기 때문에 현 경영진이 실제 받은 보수는 이보다 적을 것으로 보인다.
2019년 김기남 디바이스솔루션(DS)부문 부회장의 보수는 34억5000만원으로 당시 등기이사 중 가장 많았다. 김 부회장의 보수는 급여 13억7000만원, 상여금 19억6000만원, 복리후생 등 기타 근로소득 1억2000만원 등이었다.
고동진 IT·모바일(IM)부문 사장은 28억3000만원, 김현석 소비자가전(CE)부문 사장은 25억8000만원, 이상훈 전 삼성전자 이사회 의장은 31억4000만원을 2019년 수령했다.
한편 삼성전자는 지난해 연결 기준 35조9939억원의 흑자를 내 전년보다 29.62% 성장했다. 매출은 236조8070억원으로 전년 대비 2.78% 증가했다. 삼성전자의 한해 영업이익이 35조원을 넘어선 것은 2013년과 2017년, 2018년 이후 네 번째다.




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