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허진규 일진그룹 회장은 2일 신년사를 통해 "그룹은 지난해까지 신성장의 초석을 다졌다면, 올해는 조직 곳곳에 혁신과 활력을 불어넣어 새로운 인재들이 미래 먹거리 산업을 반드시 성공시켜야 한다"며 이 같이 밝혔다.
그의 올해 신년사 핵심 키워드는 '새로운 성장동력 확보'다. 정부가 올해 한국 경제성장률을 지난해 2.5%보다 크게 낮아진 1.6%로 전망한 만큼, 초심으로 돌아가 인재를 양성하고 신제품을 개발해 그룹 경쟁력을 한층 강화해야 한다는 것이 허 회장의 기본 판단이다.
허 회장은 "대 중국 수출이 6개월째 감소하고 곳곳에서 저성장 빨간 경고등이 켜지면서 지난해 누적 무역적자가 500억달러에 육박하는 등 경영 여건이 매우 어렵다"며 "올해는 당면한 위기를 그룹 구조개혁의 기회로 삼아 그룹의 퀀텀점프 원년으로 만들자"고 당부했다.
그는 이를 위해 △신기술 확보 및 신제품 개발 △경쟁력 확보 △탁월한 성과를 강조했다.
허 회장은 "미래첨단기술 확보가 그룹 생존을 좌우하기에 모빌리티, 바이오 등 분야에서 신성장 동력을 확충하는 한편, 기술과 생산 경쟁력, 원가 경쟁력을 지속 강화해 기존 사업에서 최고의 경쟁력을 확보해야 한다"고 말했다.
또 "탁월한 성과를 만들어내기 위해 조직과 구성원의 목표가 반드시 일치해야 하며, 조직원 사이에 다양한 아이디어가 유통될 때 진정한 혁신 아이디어가 창출된다"고 덧붙였다.
마지막으로 그는 "능동적인 일진 인재들이 미래 먹거리를 집중 공략하고 전사적으로 목표를 향해 전진한다면 당면한 위기를 극복하고 밝은 미래를 열어 갈 수 있다고 확신한다"며 "새해 첫날부터 새로운 지식과 슬기로운 지혜로 무장해 올해 목표를 향해 힘차게 전진하자"고 말했다.
