우리은행, 250여명 규모 상반기 채용 나선다

일반·지역인재·디지털/IT 3개 부문
금융 및 디지털 역량 보유한 통합형 인재 우대

우리은행 전경 /제공: 우리은행

우리은행이 미래 금융시장을 이끌어갈 우수 인재를 선발하기 위해 '2023년 상반기 신입행원' 채용을 실시한다고 3일 밝혔다.

우리은행은 이번 채용을 통해 일반·지역인재·디지털/IT 3개 부문에서 총 250명을 선발할 계획이다.

일반 부문과 지역인재 부문에서 210명을 채용하는데, 지역인재 부문에서는 6개 지역으로 세분화해 선발할 방침이다.

디지털/IT 부문의 경우에는 직무 관련 전공자 및 자격증 보유자 등을 우대하고, 1차 면접에서 기초 코딩테스트를 실시해 기본적인 프로그래밍 역량을 검증한다. 최종 선발된 인원은 영업현장의 프로세스 이해하기 위해 약 1년간 영업점 근무 후 디지털/IT 관련 부서에 배치될 예정이다.

채용 절차는 서류전형, 1/2차 면접전형, 인성검사/최종면접전형 순으로 진행된다. 우리은행은 총 3번의 면접전형을 거치는 만큼 직무역량뿐만 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 기본 소양 및 인성 등도 함께 평가한다는 방침이다.

우리은행 관계자는 "올바른 품성을 가진, 도전적이고 창의적인 우수인재를 채용할 계획"이라며 "우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 밝혔다.