CJ푸드빌, 올해 ESG 경영 기반 정립…“역할·책임 구체화”

해외까지 ESG 경영 확장
김찬호 대표 “ESG 활동 통해 기업 경쟁력 강화”

CJ푸드빌은 올해 본격적으로 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 기반 정립을 추진한다고 20일 밝혔다.

지난해에 ESG 경영의 기틀을 마련했다면, 올해는 실행체계를 고도화하고 각 조직별 ESG 거버넌스 역할과 책임을 구체화한다. 회사는 이를 토대로 업(業)과 연계한 세부과제를 도출하고 체계적으로 이행할 방침이다.

김찬호 CJ푸드빌 대표는 전 임직원들에게 이메일을 보내 올해 ESG 주요 목표 및 실행과제를 설명했다. 김 대표는 "ESG 활동은 지구환경과 인권, 상호발전을 위해 지속적으로 기업과 구성원이 해나가야 할 일"이라며 "이를 통해 기업의 경쟁력을 강화하고 미래 세대에게 건강한 환경을 물려주기 위한 책임과 역할을 다할 수 있을 것"이라고 말했다.

대표 산하 ESG 거버넌스 체계는 △탄소 중립(PLANET) △인권 중심(PEOPLE) △상호 발전(PARTNER) △원칙 준수(PRINCIPLE) 등 ESG 경영 4대 추구가치를 '4P'로 정의하고, 전략 과제를 추진했다.

4P 중 탄소 중립과 상호 발전을 위한 전략과제는 지난해와 동일하게 유지한다. 인권 중심, 원칙 준수 전략과제는 DE&I(다양성·형평성·포용성) 기반 사회적 책임 강화, 준법·윤리 기업 문화 구축으로 구체화했다. 이는 ESG 경영 중 사회(S)와 투명경영(G)에 해당하는 DE&I 가치 실천 및 준법 경영 의지를 표명한 것이라고 회사 측은 설명했다.

구체적으로 환경(E) 영역은 자원의 지속가능한 관리 및 효율적 사용 등 탄소 중립을 위한 과제를 지속 시행한다. 사회(S) 영역은 양성 평등을 위한 여성 고용 확대와 함께 청년 채용 및 사회소외계층 고용을 늘린다. 투명경영(G) 영역은 준법 시스템 운영 및 관리를 강화하고, 별도 조직을 신설해 내부회계관리제도를 고도화한다.

글로벌 ESG 경영에도 나선다. 지난 달 미국 법인은 '미국 캘리포니아주 얼바인시의회'로부터 미국 뚜레쥬르 매장 내 현지 주민들의 고용 창출 효과를 인정받아 공로상을 수상했다.

CJ푸드빌 관계자는 "해외까지 ESG 경영을 확장해, 우리와 지구의 더 나은 내일을 위한 지속가능한 F&B 생태계 조성에 앞장서겠다"고 말했다.