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1일 한국ESG평가원은 'KT의 거버넌스 개혁 작업에 관한 평가 보고서'에서 "CEO 선임은 정상적인 후계자 승계 정책으로 푸는 게 정도이지만 그럴 수 없는 비상 시국이기에 과도기적 차선책이 필요하다"며 말문을 열었다.
그러면서 평가원은 "사외이사 선임에 대해서도 국민연금과 현대차그룹 등 주요 주주의 추천은 필수"라며 "지분 3.85%를 지닌 우리사주조합이 추천하는 사외이사 선임도 검토할 필요가 있다"고 전했다.
평가원은 이사회의 독립성을 높이기 위해 △사외이사 임기를 3년 단임제로 변경 △사외이사 연봉을 현행 약 1억원에서 하향 조정 △사외이사에게 과도한 권력 부여 경계 △이사회 운영에 대한 외부 평가 정례화 등이 필요하다고 설명했다.
한편 KT는 현재 주주 및 외부 전문가 추천을 받은 20여 명의 사외이사 후보 중 7명으로 후보를 줄이고 있다. KT는 이달 중 이사회 구성을 마친 뒤 7월, 새 CEO 후보를 확정할 계획이다.
