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이들은 △상품운영 △CRM △경영관리 △인사 등에서 오는 11월 15일까지 업무를 수행하며 최종 근무평가를 거친 정규직으로 전환 될 예정이다.
서류심사를 시작으로 1차, 2차면접을 거쳐 선정된 총 33명의 채용연계형 인턴사원들은 지난 16일부터 본격적인 연수를 시작했다. 이들은 여행업이해 등 공통교육을 비롯해 여행업 실무 등의 직무교육을 통해 여행업을 파악할 수 있는 교육과정을 받았다.
신규 입사자 연수 마지막 날인 지난 29일엔 약 2주간의 교육일정을 마친 인턴사원들에게 수료증을 수여했으며 여러 교육과정의 평가를 통해 우수인턴 3명을 선정해 상장을 시상했다.
김진국 노랑풍선 대표는 "엔데믹이라는 새로운 시작을 맞이한 여행업계에서의 경험과 패기를 바탕으로 훗날 이 곳에 있는 여러분들이 주역이 되기를 희망한다"고 말했다.
