연세의료원 “장애인 의무고용률 100% 달성”

단기근로 아닌 직접 고용 형태
직무에 따른 맞춤 훈련도 제공

연세대학교 의료원 전경./연세의료원

연세대학교 의료원(이하 연세의료원)이 국가가 시행하는 장애인 의무고용 제도에 100%를 충족하며 장애인 고용 확대에 앞장서고 있다.

연세의료원은 지난 8월 장애인 의무고용 인원을 초과 달성한 뒤 장애인 의무고용률 100%를 유지하고 있다고 3일 밝혔다. 이들은 모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 연세의료원이 직접 고용한 형태로 세브란스병원, 강남세브란스병원, 용인세브란스병원 등에서 근무하고 있다.

고용노동부에 따르면 2024년 장애인 의무고용현황 1000인 이상 기업의 장애인 고용률은 2.97%로 의무고용률인 3.1%에 미치지 못하고 있다.

연세의료원은 장애인 고용 확대를 실현하기 위해 2022년 10월부터 한국장애인고용공단과 함께 장애인고용추진체를 구성하고 운영해 왔다.

또한 직무에 따른 맞춤 훈련도 제공하고 있다. 취업 후에도 장애인 근로자들의 적응 지도, 근로자 대상 장애인 인식개선 교육 등을 통해 장애인 직원들이 장기근속 할 수 있도록 직무 적응 프로그램을 지원하고 있다.

금기창 연세의료원장은 "연세의료원의 장애인 채용모델은 기관의 사회적 가치실현을 넘어 근로자들 간 화합과 업무 효율성을 높이는 실질적 변화를 이뤄내고 있다"며 "앞으로도 장애 친화적 조직문화를 지향하며 다양성과 형평성, 포용(DE&I)의 가치를 실현하는 기관으로 발전해 나가겠다"고 말했다.