IBK기업은행, 성평등가족부 주관 ‘가족친화인증’ 재인증

법적 의무 이행 넘어 일·가정 양립 문화 정착 성과라는 평가
해당 인증 자율공시로 ESG 비재무적 성과 투명하게 입증

/IBK기업은행

IBK기업은행은 4일 성평등가족부가 주관하는 '가족친화인증' 재인증을 획득했다고 밝혔다.

'가족친화인증'은 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 대상으로 정부가 인증을 부여하는 제도다.

이번 재인증은 공공기관으로서의 법적 의무 사항 이행을 넘어 기업은행이 지속적으로 추진한 일·가정 양립 문화 정착의 성과로 평가받았다. 특히 해당 인증을 자본시장에 자율공시해 ESG 관점에서 비재무적 성과를 투명하게 입증하는 계기가 됐다.

기업은행은 PC-OFF제 도입(정시퇴근 문화), 육아제도 확대(저출생 극복), 유연근무제 활성화(건강한 근무환경 조성) 등 직원들이 체감할 수 있는 실질적인 가족친화제도를 안착시켰다.

기업은행 관계자는 "이번 인증은 단순한 행정 절차를 넘어 국가로부터 기업은행이 가족친화적 일터로 공식 인정받았다는데 의의가 있다"며, "앞으로도 일과 가정의 균형을 바탕으로 직원들의 업무 몰입도를 높이고, 고객 서비스 품질까지 향상되는 선순환 구조를 만들어가겠다"고 말했다.