넥센타이어, 노사문화대상 대통령상 수상…34년 연속 무분규 인정받아

노사 상호간 신뢰·협력으로 대외환경 불확실성 극복…상생 관계 빛나
건전한 노사문화 바탕으로 글로벌 경쟁력 지속 강화

넥센타이어 노사문화대상 대통령상 수상 시상식. /넥센타이어

넥센타이어가 34년 연속 무분규 기록을 이어가며 상생 노사문화를 인정받으며 대통령상을 수상했다.

31일 넥센타이어는 2025년 노사문화대상에서 대통령상을 수상했다고 밝혔다. 노사문화대상은 고용노동부가 1996년부터 상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업에 수여하는 국내 노사관계 분야 최고 권위의 상이다.

올해 수상 기업은 최근 3년간 '노사문화 우수기업'으로 인증받은 기업을 대상으로 현장 실사와 사례 발표 심사를 거쳐 선정됐다.

넥센타이어는 노사가 서로를 동반자로 인식하며 위기 상황에서도 안정적인 노사관계를 유지해 온 점에서 높은 평가를 받았다. 최근 몇 년간 코로나19 확산과 러시아·우크라이나 전쟁 등 대내외 불확실성이 지속되는 가운데서도, 노사는 탄력적인 공장 운영과 경영상황을 고려한 임금 협상 등을 통해 위기 극복에 힘을 모았다.

이 같은 신뢰와 협력의 노사문화는 34년 연속 무분규라는 성과로 이어졌다는 평가다.

회사 측은 정기적인 경영현황 설명회를 통해 투명한 정보 공유와 소통을 강화하고, 본 교섭 외에 상시 실무교섭 체계를 운영해 갈등 요인을 사전에 해소해왔다. 교섭 외 사안은 노사협의회를 통해 합리적으로 조율하며 건강한 교섭 문화를 정착시켜 왔다.

생산성과 효율성 제고를 위한 노사 협력도 주요 평가 요소로 꼽혔다. 넥센타이어는 사내 제안제도와 분임조 활동을 활성화해 현장의 의견이 경영에 반영되도록 했으며, 임직원 만족도 조사를 정례화하고 시차출퇴근제 등 유연근무제도를 도입하는 등 근로환경 개선에도 지속적으로 힘써왔다.

넥센타이어 관계자는 "이번 대통령상 수상은 노사가 한 뿌리라는 철학 아래 서로 믿고 협력해 온 수십 년간의 노력이 인정받은 결과"라며 "앞으로도 인재 육성과 노동존중의 가치를 실현하고, 건전한 노사문화를 바탕으로 글로벌 경쟁력을 지속 강화해 나갈 계획"이라고 말했다.