유연근무·주거지원 등 일·가정 양립 제도 운영
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11일 한화이센셜에 따르면 회사는 신사업 성장에 따른 채용 확대와 지역 교육기관과의 산학협력, 일·가정 양립 지원, 노사 소통 등을 인정받아 올해 일자리 으뜸기업에 이름을 올렸다.
지역 인재 육성에도 힘을 싣고 있다. 지역 교육기관과 정규 교과과정을 공동 개발하고 사내 엔지니어가 직접 수업에 참여하는 방식으로 현장 중심의 교육을 진행하고 있다. 채용과 교육을 연결해 필요한 기술인력을 확보하려는 취지다.
근무 여건 개선을 위해 아산·세종 등 지방 사업장 근무자를 대상으로 주거 지원과 유연근로제를 운영하고 있다. 승진자 안식월과 장기근속 포상, 직무·어학 교육 지원 등도 병행한다. 노사협의회와 타운홀 미팅 등을 통해 직원 의견을 경영에 반영하는 소통 채널도 마련했다.
황정욱 한화이센셜 대표는 "2년 연속 선정된 만큼 채용시스템과 산학협력을 더욱 강화해 지역사회와 함께 미래 기술인재를 육성하는 고용 모델을 더욱 공고히 해 나가겠다"고 말했다.




![[첨부사진] 한화이센셜, 2026 일자리 으뜸기업 인증식 수상_(좌) 김영훈 고용노동부장관, (우) 황정욱 한화이센셜 대표이사](https://img.asiatoday.co.kr/file/2026y/09m/11d/2026091101000818400043051.jpg)





