서부발전, 경영 혁신과제로 ‘에너지·AI 전환’ 선정

'서부가 그린대로' 성과 발표회 개최
'연료 수입 데이터 자동화·AI 예측' 최우수상

한국서부발전은 21일 충남 태안 본사에서 '서부가 그린 대로' 성과 발표회를 진행했다. 최우수상 수상자인 김보미 차장(사진 오른쪽)이 이정복 서부발전 사장과 기념촬영하는 모습./한국서부발전

한국서부발전이 에너지·인공지능 전환 등 경영혁신 과제의 성과를 점검하고 우수과제 10건을 선정했다.

21일 서부발전은 충남 태안 본사에서 경영혁신 프로젝트 '톱티어 2.0 서부가(家) 그린(Green) 대로(大路)' 성과 발표회를 개최했다.

'서부가 그린대로'는 에너지전환 이행과 재생에너지 확대, 인공지능 전환, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 등 주요 현안에 대응하기 위해 추진하는 경영혁신 프로젝트다. 서부발전은 지난 2월 프로젝트를 선포한 데 이어 5월에는 구체적인 실행 방안인 '100대 톱티어 혁신과제'를 선정했다.

이번 발표회에서는 100대 혁신과제의 추진 실적과 성과를 점검하고 우수과제 10건을 선정했다. 우수사례를 전사적으로 공유해 성과를 다른 업무 분야로 확산하는 데도 초점을 맞췄다.

최우수상에는 '연료 수입 데이터 자동화·인공지능 예측' 과제가 선정됐다. 우수상에는 △중소기업 해외시장 신사업 모델 개발 △WP 디지털트윈 △태안 지역상생형 청정에너지 개발단지 조성 △발전연료 재고관리 강화 등 4개 과제가 이름을 올렸다.

장려상에는 △최고경영자(CEO) 중심의 재무경영체계 △인공지능 전환(AX) 이노베이션센터 기반 대국민 상생성장 △전력계통 협업을 통한 아산열병합 적기 건설 △디지털트윈·인공지능 기반 방재센터 구축 등 5개 과제가 선정됐다.

서부발전은 재생에너지 확대 등 에너지전환 분야와 디지털트윈·인공지능을 활용한 업무 생산성 향상 분야에 집중하고 있다. 이 중 연료 도입·재고관리와 재무 건전성 관리 등 발전사업의 수익성과 안정적인 운영에 직결되는 분야에서 성과를 내는 중이다.

이정복 서부발전 사장은 "국제적인 에너지 안보 위기와 공공기관을 둘러싼 정책 환경 변화 등 대내외 경영 불확실성이 커질수록 그동안의 혁신 노력과 성과가 빛을 발할 것"이라며 "경영진이 혁신 방향을 제시하고 전 직원이 적극적으로 참여해 친환경 에너지 대표기업으로 자리매김하자"고 말했다.