반도체 R&D 근로시간 유연화 논의…김영훈 “연구개발의 성과는 건강한 노동에서 비롯”

삼성전자·SK하이닉스 등 7개 반도체 기업 간담회
업계 의견, 초광역특구법 관련 사회적 대화에 활용

김영훈 고용노동부 장관(앞줄 가운데)과 산업통상부·한국반도체산업협회·반도체 기업 관계자들이 13일 서울 여의도 SWITCH22에서 열린 반도체 연구개발 현장 근로시간 간담회에서 기념촬영을 하고 있다. /고용노동부

반도체 업계가 연구개발(R&D)이 집중되는 시기에 근로시간을 유연하게 운영할 수 있어야 한다고 요구해 온 가운데, 정부가 현행 제도를 활용하는 데 어떤 어려움이 있는지 파악에 나섰다. 업계에 이어 반도체 노동자 의견도 듣고, 연구인력의 건강과 보상 문제를 함께 살핀다는 계획이다.

고용노동부는 13일 서울 여의도에서 한국반도체산업협회와 반도체 기업 관계자들을 만나 연구개발 현장의 근로시간제 운영 실태와 애로사항을 들었다. 간담회에는 삼성전자와 SK하이닉스, 원익IPS, 동진쎄미켐, 에프에스티, 미코세라믹스, 엘오티베큠 등 7개 기업과 산업통상부가 참석했다.

이번 간담회는 이재명 대통령이 지난달 23일 규제합리화위원회에서 반도체 업계가 현행 근로시간제도를 활용하는 데 겪는 어려움을 해소할 방안을 충분히 논의하라고 당부한 데 따라 마련됐다. 업계는 글로벌 기술 경쟁에서 우위를 유지하려면 집중적인 연구개발이 필요하고, 이에 맞춰 근로시간도 유연하게 운영할 수 있어야 한다는 의견을 꾸준히 제기해 왔다.

김영훈 노동부 장관은 "현행 제도를 활용하는 과정에서 어떤 어려움이 있는지 구체적으로 살펴보아야 실효적인 방안을 찾을 수 있다"며 "구성원이 건강하게 일하고, 정당한 보상을 받을 수 있는 방법도 업계의 큰 숙제"라고 말했다.

정부는 간담회에서 들은 업계 의견을 노사와 관계 부처가 참여하는 초광역특구법 관련 사회적 대화의 참고자료로 활용할 방침이다. 이 자리에서는 첨단산업 경쟁력을 높이고 지속 가능한 노동환경을 조성하기 위한 방안을 논의하고 있다.

김 장관은 "연구개발의 성과는 건강한 노동에서 비롯되는 만큼, 우수한 인재가 자유롭고 창의적인 환경에서 건강하게 일할 수 있는 방안도 함께 논의해야 한다"며 "다양한 현장의 의견을 바탕으로 합리적인 방안이 논의될 수 있도록 충분히 지원하겠다"고 말했다.