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중장년 재취업, 신직업에서 찾자
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중장년 재취업, 신직업에서 찾자

기사승인 2015. 03. 27. 08:40
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정부 고용 창출 위해 40여 개 신직업 육성
기존 경력을 활용하면 재취업의 기회도 생겨
신직업
고용노동부와 관계부처는 고용 창출을 늘리기 위해 40여 개의 신직업을 육성하고 지원한다. 민간부문의 경우 자생적으로 신직업이 발생하도록 지원할 예정이다. 이를 위해 각 관계부처는 신직업이 안정적으로 자리 잡도록 인프라를 구축하고 국가 또는 국가공인 민간 자격을 신설한다. 신직업 중에는 중장년의 재취업과 관련된 직업과 전문자격들도 포함되 있어 이들에게 도움이 될 수 있는 직업 7가지를 요약했다.

전직지원 전문가
평생직장 개념이 사라지고 인구 고령화의 따른 일자리 수요가 증가하면서 전문인력과 퇴직자의 이직과 전직이 활발할 것으로 예상된다. 고용노동부에 따르면 현재 국내 전직시장은 공공기관이나 일부 대기업 위주로만 전직지원 컨설팅 서비스가 제공 중이다. 민간 전직컨설팅 시장도 규모가 작아 전직 관련 전문가도 부족한 상황이다.

전직지원 전문가는 퇴직(예정)자의 경력과 적성에 맞는 제2의 직업을 추천하고 그에 맞는 교육훈련과 컨설팅을 제공한다. 고용노동부는 지난해 전직지원 전문가를 국가자격으로 신설했다.

주거복지사
일본은 복지주거환경코디네이터 자격 제도를 운용해 복지시설 등에서 주거복지서비스를 제공하고 있다. 반면 한국은 관련 직업이 부족해 전문 인력의 수급이 필요하다. 국토교통부는 주거복지서비스를 확대하기 위해 지난해 주거복지사를 국가공인 민간자격으로 신설했다. 올해부터 주거복지사는 지방자치단체, LH 등에 시범 배치되며 2016년까지 확대 배치된다.

국토부는 주거복지사 양성으로 일자리 창출과 취약계층에 대한 전문적인 주거복지 서비스전달체계가 구축될 것으로 기대하고 있다.

문화여가사
문화와 여가에 대한 국민 수요가 증가하면서 문화이용권 등 문화 복지 관련 사업도 확대되고 있지만, 전문 인력이 부족이 부족한 상황이다. 문화체육관광부는 문화복지와 여가서비스의 기획·제공·전달 등의 업무를 수행하는 문화여가사 자격 신설을 위해 지난해 ‘문화예술진흥법’ 개정안을 제시했다. 개정안은 현재 국회 계류 중이며 법이 개정되면, 문화관광부는 2016년부터 단계적으로 문화여가사를 양성하고 사회복지시설 등에 배치할 예정이다.

문화관광부는 총 9000명의 문화여가사 양성을 목표로 하고 있다.

정밀농업기술자
미국의 경우 전체 농가의 40%가 정밀농업기술을 활용하고 있어 정밀농업 관련 △매니저 △경제학자 △수확매니저 등의 다양한 직업군이 존재한다. 한국의 경우 정밀농업 관련 기술이 도입단계고 대학의 전공 교과과정도 없는 상황이다. 농림축산식품부는 기존 농업의 패러다임을 전환하고 환경과 공존하는 고부가가치 산업으로 육성하기 위해 정밀농업기술자 교육과정과 자격제도를 도입한다. 농축산부는 이를 위해 올해부터 정밀농업기술자격과 농업계 대학에 정밀농업학과를 신설한다.

정밀농업기술자격 신설 시 2017년까지 300여 개의 일자리 창출 효과가 있을 것으로 농축산부는 추측하고 있다.

민간조사원
민간조사서비스에 대한 산업계의 다양한 수요가 존재한다. 노동시장에서도 경찰행정 관련 전공자가 다수배출 되고 있지만, 민간조사원은 합법적인 직업으로 정착되지 못하고 있다. 민간조사서비스 분야로는 △실종인과 가출인 찾기 △보험사기 대응을 위한 보험 관련 조사 등이 있다.

법무부와 경찰청은 지난해부터 시작한 민간조사원의 자격과 권한, 민간조사업 도입을 위한 법적 근거를 올해 안에 마무리할 예정이다. 한국고용정보원은 민간조사원 자격 도입이 4000명 수준의 일자리 창출로 이어질 것으로 전망했다.

장년층 취득 자격_수정
지속가능경영 전문가
지속가능경영 전문가는 기업경영에 영향을 미치는 환경문제와 사회문제 등을 종합적으로 고려해 기업의 지속가능성을 판단하고 관리한다. 최근 국내에도 지속가능경영 도입이 확산하고 있고 공유가치창출을 활용한 경쟁력 강화에 대한 기업들의 관심도 증가하고 있다. 산업통상자원부는 지난해 공유가치창출 전문인력양성 교육과정을 신설해 △기업 업무담당자 △청년 △은퇴자 △소상공인 등을 대상으로 전문가를 양성하고 있다.

임신출산육아 전문가
선진국의 경우 ‘맘프러너(Mompreneur)’라는 임신출산육아전문가가 활동 중이지만 한국은 관련 전문 인력이 부족한 상황이다. 관련 민간산업도 선진국보다 미약한 상태며 보건소에서 비상시적으로 임신과 출산 관련 교육 등이 이뤄지고 있다. 보건복지부는 산후관리와 영유아 건강증진 등까지 전문적으로 관리할 수 있는 임신출산육아전문가를 올해부터 보건소에 신규 고용한다. 2016년부터는 임신출산육아전문가 교육프로그램을 개발하고 중장기적으로는 민간시장에서의 전문 인력 양성을 유도할 예정이다.

보건복지부에 따르면 보건지소별로 임신출산육아전문가를 채용 하면 1만3000명의 고용 효과를 창출할 수 있다.

황영태 전국경제인연합회 중장년일자리희망센터 선임 컨설턴트는 신직업을 활용한 중장년의 재취업에 관해 “고용노동부를 포함한 각 관계 부처들이 전문 인력을 양성하기 위해 추진하는 직업들이다. 기존의 경력이나 성향 등을 맞춰서 자신에게 맞는 자격을 취득한다면 재취업에 도움이 될 것”이라고 조언했다.

그러면서 그는 “신직업 관련 자격증 취득이 재취업과 100% 연결된다고 할 수 없다. 재취업을 위해 자격을 취득하고자 한다면 자신의 전문성이나 업무 역량 등을 충분히 고려할 것”이라고 덧붙였다.


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