윤종원 IBK기업은행장은 20일 ‘낙하산 인사’라는 지적에 대해 “성과로 판단해 달라”고 말했다. 노조추천이사제에 대해서는 잘 활용하면 기업에 도움이 될 것이라고 밝혔다.
윤 행장은 이날 국회 정무위원회 업무보고에서 김성원 미래통합당 의원의 “낙하산이라고 생각하느냐”는 질의에 대해 “낙하산 문제는 내부에서 왔느냐, 외부에서 왔느냐의 문제는 아니라고 생각한다”며 “성과로 말씀드리겠다”고 답했다.
윤 행장은 또한 기업은행에 오게 된 이유에 대해 “한국의 산업구조가 바뀌는 과정에서 중소기업의 역할이 크고 중소기업이 살아야 경제에 활력을 줄 수 있다고 생각한다”며 “그 과정에서 기업은행의 역할이 매우 크기 때문에 그 부분에서 역할을 할 것”고 밝혔다.
이어 노조추천이사회에 대한 질문도 이어졌다. 김종석 미래통합당 의원은 윤 행장에게 “노동조합의 출근저지에 노조추천이사제 도입, 직무급 도입 포기 등을 내준 것 아니냐”고 지적했다. 이태규 무소속 의원은 노조추천 이사제에 대한 부작용에 대해 우려를 표명했다.
윤 행장은 이에 대해 “노조추천이사제는 경영에 여러 다양한 의견을 수용하는 장점도 있는 반면 과도하게 흘러가면 문제가 발생할 수 있다”며 “직원 이익을 대변하는 분이 있어도 건설적 방향으로 일해주시면 회사에 도움이 된다고 생각한다”고 답했다. 이어 “청와대에 있을 때와 생각이 변한 것은 없으며 (노조추천이사제 등이) 배치되는 부분은 없다고 본다”고 덧붙였다.