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KISA “2026년까지 사이버보안수준 세계 3위 달성할 것”

KISA “2026년까지 사이버보안수준 세계 3위 달성할 것”

기사승인 2021. 11. 11. 16:04
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2022~2026년 중장기 경영목표 수립
개인정보침해 신고 처리기간, 2020년 74.4일 → 2026년 45일
IoT 보안인증 취득건수, 전년 목표比 60% 증가
디지털 민간 일자리수, 2020년 1646개 → 2026년 2744개
KISA 전경
한국인터넷진흥원(KISA) 전경./제공=한국인터넷진흥원(KISA)
한국인터넷진흥원(KISA)이 2026년까지 사이버보안수준 세계 3위, 정보보호산업 시장규모 20조원 달성을 하겠다는 목표를 세웠다. 특히 올해보다 61% 증가한 2744명의 민간 일자리를 창출하겠다는 전략이다.

11일 KISA는 이같은 내용의 2022~2026년 중장기 경영목표를 수립하고, 4대 전략목표 및 12대 전력과제를 확정했다. 4대 전략목표로 △사각지대 없는 정보보호안전망 구축 △정보보호·디지털 국가 경쟁력 제고 △국민과 상생하는 사회적가치 구현 △경영체질 개선을 통한 혁신경영을 세웠다.

우선 KISA는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 앞당긴 ‘디지털 전환’에 따라 증가한 사이버 위협에 대응하기 위해 인공지능(AI) 등 디지털보안 핵심 기술력 확보에 나선다. 악성사이트 등 선제적 차단은 물론, 연 3회 민간분야 사이버위기대응 모의훈련을 실시한다. 악성사이트 차단건수는 내년 4만4000개에서 2026년 6만6000개로 증가할 계획이다. 디도스(DDos) 사이버대피소 이용건수도 내년 5570개에서 2026년 7430개로 확대한다. 전년도 목표 수준 대비 10% 이상 증가한 수치다.

개인정보 유출여부를 조회하고 대처할 수 있는 ‘털린 내 정보 찾기 서비스’ 등 AI 비서(챗봇)도 운영할 예정이다. 개인정보 침해 신고 처리기간도 지난해 74.4일에서 내년 47.8일, 2026년 45일 수준으로 대폭 단축시킬 계획이다. 내년 디지털 취약계층 대상 원격 보안점검 서비스인 ‘내 PC 돌보미’ 건수도 8만8000건에서 9만6800건으로 전년 대비 10% 가량 상향 조정했다. 2026년에는 14만1725건으로 확대할 계획이다.

또 내년 해외진출 지원기업의 수출 성공률을 35.4%로 잡았다. 2026년까지 43.4%까지 확대한다. 사물인터넷(IoT) 보안인증 취득 건수 역시 내년 80개로 전년 목표 수준 대비 60%나 급증했다. 정부 정책인 ‘디지털 뉴딜’ 정책에 맞춰 목표를 높였다. 차세대 신기술 기반 정보보호 기업의 경쟁력 강화를 위해 기업간 협업을 강화하고 M&A 활성화 요건을 조성하겠다는 계획이다. 또 5G 보안, AI 해커 대응 등 차세대 보안 R&D 기술을 개발하고 보급할 방침이다.

아울러 전자문서 활성화를 위해 중계자간 전자문서 교환을 위한 중계 프로토콜을 마련한다. 전자문서 유통량을 내년 8800개에서 2026년 9662개로 늘릴 계획이다. 내년 목표 수준 역시 전년 대비 10% 가량 증가한 수치다. 전자문서 활용률을 집계하기 위한 새로운 목표지표를 개발할 방침이다.

끝으로 디지털 기반 인재양성과 일자리 창출에도 나선다. 5G+ 핵심서비스 융합보안대학원 지원으로 전문인력을 양성하는 한편, 비대면·디지털 신규 일자리를 발굴·확산한다. 지난해 1646개의 민간 일자리를 창출한 KISA는 내년 1874개, 2026년까지 2744개의 일자리를 만들 계획이다. 2026년 목표치는 올해 목표 수준(1704개)보다 61% 가량 급증한 값이다. △중소기업 성장 전주기 지원 △시범사업 추진 △공동연구 수행 △구직자 취업연계·재취업 지원 등을 통한 민간분야의 일자리 창출을 유도하겠다는 방침이다.

이 밖에 △ESG 추진체계 구축 △비대면·소부장(소재·부품·장비) 등 국민생활 밀접 서비스 및 국가 주력 산업 기업 대상 보안 취약점 점검 강화 △중소기업 대상 원격 보안점검 체계 구축 및 지원(연간 300개사) △대규모 침해사고 신속대응 및 공동조사(기획점검 포함) 등을 위한 ‘합동조사 협의체’ 설치 기반 조성 △해외 현지대표처(중국 베이징) 설립 추진 등이 있다.

KISA 관계자는 “중장기 경영목표의 체계적 이행과 효율적 달성을 위해 업무추진계획을 수립하고, 중장기 경영목표와 연계해 단위조직별로 목표를 배분할 것”이라며 “다양한 모니터링 채널을 활용해 업무추진 현황 및 실적에 대해 상시적·주기적 점검하겠다”고 말했다.
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