CJ올리브네트웍스, 2025년 하반기 신입사원 채용

AI, 데이터 등 신기술 중심으로 채용 확대
24일까지 CJ그룹 채용 홈페이지 통해 모집
서류-테스트-면접 후 인턴십 거쳐 최종 선발

CJ올리브네트웍스는 CJ그룹의 디지털 전환을 선도할 2025년 하반기 신입사원 채용을 시작했다고 16일 밝혔다.

모집은 △Business System △Software △AI △Data △ERP System △Security △Cloud Service △Network Service △Infra Service △인사 등 10개 분야에서 진행되며, 오는 24일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

CJ올리브네트웍스는 올해 AI·데이터 등 신기술 역량 강화를 핵심 전략으로 삼고 관련 분야 채용을 확대했다. AI 엔지니어는 딥러닝 기반 기술 개발과 자연어 처리 솔루션, 에이전트형 응용 서비스 구축을 맡고, 데이터 엔지니어는 그룹 전반의 데이터 플랫폼과 보안 관리에 참여한다.

채용 절차는 서류, AI 역량검사, 직무 테스트와 인성검사, 1·2차 면접, 인턴십 순으로 진행된다.

최종 합격자는 3주간의 인턴십을 거쳐 2026년 1월 입사하게 된다.

또한 17일과 19일 온라인 채용설명회가 열리고 소규모 라이브 오디오 'CJ ONS ON AIR' 프로그램을 통해 지원자들이 직무에 대한 이해도를 높일 수 있도록 했다.

이용욱 CJ올리브네트웍스 인사담당은 "AI, 빅데이터, 클라우드 중심의 디지털 혁신을 통해 사업을 확장하고 있다"며 "AX(AI Transformation)를 선도할 창의적 인재를 기대한다"고 밝혔다.

자세한 내용은 CJ올리브네트웍스 홈페이지 및 CJ그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.