한국무역보험공사 노사는 지난 21일 복리후생비 삭감 등을 포함한 공공기관 정상화 방안을 올해 1사분기 중 이행키로 전격 합의했다고 23일 밝혔다.
지난 1월, 무역보험공사는 정부의 공공기관 정상화 방안 수립 요청에 따라 복리후생비 직원 1인당 191만원(591만원→410만원) 삭감하고 휴가 등 복지제도를 공무원 수준으로 조정하는 내용의 경영정상화 계획을 수립했다.
하지만 공사는 회사 노조와 제출 내용 및 이행시기 등에 상당한 이견을 보이며 합의에 상당한 진통을 겪었다. 결국 지난 19~20일 양일간에 걸쳐 ‘공공기관 정상화 방안 수용과 관련한 전직원 투표’를 실시한 결과, 67%가 찬성함에 따라 경영정상화 계획을 전격 합의했다.
공사 관계자는 “김영학 사장은 취임하자마자 전 직원과의 대화를 개최하고, 이후 직원과의 그룹별 간담회 등을 20여차례 진행하며 적극적으로 소통을 해온 것이 이번 직원들의 동의를 이끌어내는데 큰 영향을 준 것 같다”고 밝혔다.
한편 이번 무역보험공사가 전 직원 투표를 통해 정상화방안에 합의한 것은 현재 답보 상태에 있는 여타 공공기관 정상화계획 이행에도 영향을 미칠 것으로 보인다.
지난 1월, 무역보험공사는 정부의 공공기관 정상화 방안 수립 요청에 따라 복리후생비 직원 1인당 191만원(591만원→410만원) 삭감하고 휴가 등 복지제도를 공무원 수준으로 조정하는 내용의 경영정상화 계획을 수립했다.
하지만 공사는 회사 노조와 제출 내용 및 이행시기 등에 상당한 이견을 보이며 합의에 상당한 진통을 겪었다. 결국 지난 19~20일 양일간에 걸쳐 ‘공공기관 정상화 방안 수용과 관련한 전직원 투표’를 실시한 결과, 67%가 찬성함에 따라 경영정상화 계획을 전격 합의했다.
공사 관계자는 “김영학 사장은 취임하자마자 전 직원과의 대화를 개최하고, 이후 직원과의 그룹별 간담회 등을 20여차례 진행하며 적극적으로 소통을 해온 것이 이번 직원들의 동의를 이끌어내는데 큰 영향을 준 것 같다”고 밝혔다.
한편 이번 무역보험공사가 전 직원 투표를 통해 정상화방안에 합의한 것은 현재 답보 상태에 있는 여타 공공기관 정상화계획 이행에도 영향을 미칠 것으로 보인다.
