좋은직장만들기 3대 핵심지표인 신뢰,자부심,재미를
|
토론회에서는 지난 5월에 실시한 직장 내 직무 만족도 설문조사 결과를 바탕으로 직장 내 동호회 활성화 등 상호간의 유기적인 교류와 직원간의 일체감 형성을 위한 대책마련을 논의했다.
지난 5월에 실시한 직무 만족도 설문조사는 직장 및 가정생활과 개인의 행복도 등 27개 항목에 대해 실시했으며, 81.6%의 높은 참여율을 보였다.
‘행복한 평택경찰 만들기’ 제언단은 ‘좋은직장만들기’에 관심있고 조직에 대한 열정이 있는 직원들로 구성됐으며‘좋은직장만들기’3대 핵심지표인 ‘신뢰’,‘자부심’,‘재미’를 구현하기 위한 현장 메시져 역할을 하고 있다.
곽정기 서장은“ 우선 직원들이 어떠한 상황에 처해있는지, 무슨 생각을 가지고 있는지 알아야 이에 맞는 시책을 추진할 수 있다며 직장에서 재미와 보람을 느끼는 ‘행복한 평택경찰 만들기’를 지속적으로 추진해 나갈 것”이라고 말했다.
