은행권 정규직, 금융위기 전보다 1만명 증가

시중은행 정규직 1만3000명 증가... 임건비 증가에 따른 우려 목소리도 제기

은행권의 정규직이 2008년 금융위기 이후 약 1만명 증가했다. 은행권의 정규직 증가에 노조 측은 바람직한 추세라고 평가하는 반면, 사측은 인건비 부담이 증가하는데에 대한 우려의 목소리를 내고 있다.

12일 금융권과 은행연합회에 따르면 글로벌 금융위기가 발생했던 지난 2008년 9월 말 9만8396명이었던 은행권 직원수는 지난해 9월 말 11만5936명으로 1만7540늘었다. 2008년 대비 17.8%증가한 것이다.

같은 기간에 은행권 지점 수는 6871개에서 6983개로 거의 늘지 않았다.

지점 수가 크게 증가하지 않았는데도 은행원 수가 늘어난 것은 그동안 각 은행의 무기계약직이 정규직으로 전환된 영향이 컸던 것으로 분석된다.

지점 창구 직원과 단순 사무직이 주를 이루는 무기계약직은 정년과 복지는 정규직과 차이가 별로 없었지만, 호봉과 승진에서 차이가 컸다. 이에 은행권들은 무기계약직을 정규직으로 전환하면서 호봉과 승진의 차별을 줄여나갔다.

우리은행은 2007년에 은행권에서 가장 먼저 3076명의 무기계약직을 정규직으로 전환한 바 있다. 2013년에 443명을 정규직으로 전환하면서 정규직 은행원은 총 3519명이 됐다. 우리은행 노조는 정규직 전환자의 처우와 임금 인상 등을 협의 중에 있다.

신한은행은 2013년 838명의 계약직 창구 직원을 전원 정규직으로 전환했으며, 국민은행은 지난해 4100명을 정규직으로 전환했다. 신한은행은 올해 정규직 전환자의 임금 인상률을 4%로 기존 정규직보다 2% 높게 책정했다. 국민은행은 올해 임금협상에서 정규직 전환자의 무기계약직 시절 경력에 대한 인정기간을 늘려 연봉이 실질적으로 늘어났다.

기업은행의 경우 매년 120명의 무기계약직을 정규직으로 전환해, 2008년 이후 정규직으로 전환된 무기계약직은 700명에 달한다. 기업은행의 무기계약직 임금 인상률(2.4%)은 정규직(1.7%)보다 높다.

외환은행과 하나은행은 각각 2000명, 1400명의 정규직 전환을 하기로 노사와 협의 중에 있다. 농협은행의 경우 매년 무기계약직 일부를 정규직으로 전환하고 있으며 지난해 정규직으로 전환된 무기계약직은 50명이다.

이들 은행의 정규직 전환 인원을 모두 합치면 1만3000명에 이른다.

이 같은 대규모 인력의 정규직 전환에 대해 은행권 내부에서는 찬반의 목소리가 엇갈리고 있다. 노조는 은행권이 정규직 전환은 고용의 질을 높인 대단한 성과라고 평가하는 반면, 은행 경영진들은 인건비 부담에 대한 우려의 목소리를 내고 있는 것이다.

2013년 국내 은행의 총이익 대비 인건비 비중은 33.1%로, 미국(28.3%)과 일본(27.1%)보다 높은 수치다. 특히 은행권 노조의 정규직 전환 및 임금과 복지 혜택에 대한 목소리가 커지는 만큼 논란은 계속될 것으로 보인다.