지난해 금융권 전체의 비정규직 규모는 10%가량 줄어든 것으로 나타났다.
24일 기업 경영성과 평가사이트인 CEO스코어가 2014년 사업보고서를 제출한 87개 금융업체 종사자 수를 분석한 결과에 따르면, 이들 업체의 비정규직(계약직+기타)은 연말 기준으로 2013년 3만149명에서 2014년 2만6833명으로 전년대비 3316명(11.0％) 감소했다.
금융권 전체 종사자 수가 2013년 19만8525명에서 2014년 19만5832명으로 2693명(1.4％) 줄고, 정규직이 2013년 16만8376명에서 2014년 16만8999명으로 623명(0.4％) 늘어난 것과 비교하면 비정규직의 감소폭이 큰 것을 알 수 있다.
특히 손해보험과 은행에서 비정규직의 감축 비중이 컸다.
9개 손해보험사는 전체 고용이 2013년 2만6170명에서 지난해 2만5741명으로 429명(1.6％) 감소하는 데 그쳤지만, 비정규직은 같은 기간 2840명에서 1777명으로 무려 1063명(37.4％) 줄어들었다.
같은 기간에 손보사 정규직은 2만3330명에서 2만3964명으로 634명 증가했다.
14개 은행의 직원 숫자는 2013년 10만2600명에서 2014년 10만1532명으로 1068명(1.0％) 줄어든 데 비해, 비정규직 감축 규모는 4676명(27.9％, 1만6742명→1만266명)이었다.
은행 정규직은 2013년 8만5858명에서 2014년 8만9466명으로 3608명(4.2％) 늘어났다.
은행의 비정규직 규모가 줄어든 것은 지난해 국민은행이 4100명의 무기계약직을 정규직으로 전화하는 등 꾸준히 비정규직을 정규직으로 바꾼 영향이 큰 것으로 분석된다.
전체 인력의 감축 폭이 큰 증권과 생명보험에서는 정규직이 더 많이 줄어들었다. 생명보험사 8곳이 1년간 1331명(1만5794→1만4463명)을 감원해 가장 높은 8.4％의 고용 감소율을 보였다.
이 중 정규직은 8.7％인 1290명(1만4765명→1만3475명) 줄었으나 비정규직은 4.0％인 41명(129명→988명)만 감축했다.
2013년 3만3947명에서 2014년 3만1501명으로 2446명이 줄어 두 번째로 큰 7.2％의 고용 감소율을 기록한 23개 증권사에서도 정규직이 3010명(10.6％) 감소한 반면 오히려 비정규직 고용은 564명(10.4％) 늘어났다.
오히려 전체 인력이 늘어난 업종에서는 비정규직의 고용이 정규직보다 많았다. 가장 높은 고용 증가율(26.9％)을 보인 5개 할부사(4305명→5463명)는 비정규직 규모를 1276명에서 2253명으로 76.6％ 늘려 신규 고용의 대부분을 충당했다.
카드사 7곳도 2013년 1만2095명에서 2014년 1만3196명으로 1101명(9.1％) 늘어난 인원의 대부분을 비정규직으로 채웠다.
카드사의 비정규직은 2013년 2058명에서 2014년 2886명으로 828명(40.2％) 늘어났다. 같은 기간 정규직은 2.7％인 273명(1만37명→1만310명) 충원했다.
24일 기업 경영성과 평가사이트인 CEO스코어가 2014년 사업보고서를 제출한 87개 금융업체 종사자 수를 분석한 결과에 따르면, 이들 업체의 비정규직(계약직+기타)은 연말 기준으로 2013년 3만149명에서 2014년 2만6833명으로 전년대비 3316명(11.0％) 감소했다.
금융권 전체 종사자 수가 2013년 19만8525명에서 2014년 19만5832명으로 2693명(1.4％) 줄고, 정규직이 2013년 16만8376명에서 2014년 16만8999명으로 623명(0.4％) 늘어난 것과 비교하면 비정규직의 감소폭이 큰 것을 알 수 있다.
특히 손해보험과 은행에서 비정규직의 감축 비중이 컸다.
9개 손해보험사는 전체 고용이 2013년 2만6170명에서 지난해 2만5741명으로 429명(1.6％) 감소하는 데 그쳤지만, 비정규직은 같은 기간 2840명에서 1777명으로 무려 1063명(37.4％) 줄어들었다.
같은 기간에 손보사 정규직은 2만3330명에서 2만3964명으로 634명 증가했다.
14개 은행의 직원 숫자는 2013년 10만2600명에서 2014년 10만1532명으로 1068명(1.0％) 줄어든 데 비해, 비정규직 감축 규모는 4676명(27.9％, 1만6742명→1만266명)이었다.
은행 정규직은 2013년 8만5858명에서 2014년 8만9466명으로 3608명(4.2％) 늘어났다.
은행의 비정규직 규모가 줄어든 것은 지난해 국민은행이 4100명의 무기계약직을 정규직으로 전화하는 등 꾸준히 비정규직을 정규직으로 바꾼 영향이 큰 것으로 분석된다.
전체 인력의 감축 폭이 큰 증권과 생명보험에서는 정규직이 더 많이 줄어들었다. 생명보험사 8곳이 1년간 1331명(1만5794→1만4463명)을 감원해 가장 높은 8.4％의 고용 감소율을 보였다.
이 중 정규직은 8.7％인 1290명(1만4765명→1만3475명) 줄었으나 비정규직은 4.0％인 41명(129명→988명)만 감축했다.
2013년 3만3947명에서 2014년 3만1501명으로 2446명이 줄어 두 번째로 큰 7.2％의 고용 감소율을 기록한 23개 증권사에서도 정규직이 3010명(10.6％) 감소한 반면 오히려 비정규직 고용은 564명(10.4％) 늘어났다.
오히려 전체 인력이 늘어난 업종에서는 비정규직의 고용이 정규직보다 많았다. 가장 높은 고용 증가율(26.9％)을 보인 5개 할부사(4305명→5463명)는 비정규직 규모를 1276명에서 2253명으로 76.6％ 늘려 신규 고용의 대부분을 충당했다.
카드사 7곳도 2013년 1만2095명에서 2014년 1만3196명으로 1101명(9.1％) 늘어난 인원의 대부분을 비정규직으로 채웠다.
카드사의 비정규직은 2013년 2058명에서 2014년 2886명으로 828명(40.2％) 늘어났다. 같은 기간 정규직은 2.7％인 273명(1만37명→1만310명) 충원했다.
