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합의내용은 △기본급 8만5000원 인상(호봉승급분 포함) △성과 포상금 400% + 400만원(경영성과금 300%+200만원, 글로벌 품질향상 성과금 100% + 100만원, 글로벌 생산판매 달성 포상금 100만원), 주식 55주, 재래시장상품권 20만원 등이다.
관심을 모았던 임금피크제 확대 여부는 현재 시행중인 임금피크제를 유지하되, 2016년 단체교섭에서 확대방안을 합의하여 시행키로 했다. 기아차는 올해부터 간부사원 대상으로 임금피크제 확대안(만59세 10%, 만60세 10%)을 실시키로 한 바 있다.
통상임금·임금체계 개선안은 ‘신 임금체계 추진위원회’를 노사 실무 단위로 구성해 올해 단체교섭까지 별도 합의·시행하기로 했다.
기아차 관계자는 “2015년 기아차 임금교섭은 협상 도중 노조 선거 등 예상치 못했던 변수들이 있었다”면서도 “고객·사회·협력사에 끼칠 피해를 최소화하고 사회적 책임을 다한다는 원칙에는 노사간 변함이 없었다”고 말했다.
한편 잠정합의안에 대한 노조의 찬반투표는 11일 진행될 예정이다.
