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6일 열린 국회 정무위원회 국정감사에서 임 위원장은 이학영 더불어민주당 의원의 질문에 이같이 말했다.
이 의원은 “금융공기업처럼 민간은행에 성과연봉제를 밀어붙여야 하는지 의구심이 든다”며 “과학적이고 객관적이고, 누구나 부당하게 여기지 않는 시스템이 나오지 않는다면 결국 윗사람에게 잘 보이는 사람이 승진하고 (그렇지 않은 사람은)성과를 낼 수 없는 부서로 밀릴 수 있다”고 지적했다.
이어 “성과연봉제를 이대로 실시하면 안된다”며 “그동안 세계 금융위기의 중요한 문제 중 하나가 최고경영자(CEO)의 과도한 성과급 때문이라고 생각한다”고 우려했다.
이에 임 위원장은 “웰스파고를 예로 들었는데, 그것은 경영진의 잘못된 경영전략에서 기인한 것이지 성과중심의 문화 때문이라고 생각하지 않는다”며 “합리적이고 공정하고 투명한 평가 모형을 만들어 시행하면 된다”고 답변했다.
그러면서 “그런 모형에 대한 논의 자체를 하지 않겠다고 하면 발전이 없다”며 “성과주의 폐해를 방지하기 위해서라도 노사간 심도있게 논의되길 기대한다”고 덧붙였다.
