KEB하나은행의 통합 공동 노조위원장으로 김정한·이진용 후보가 선정됐다. 이들은 구 외환은행의 승진 제도를 구 하나은행 제도로 통일시키고, 구 하나은행의 임금체계를 더 높은 수준인 구 외환은행의 임금체계로 변경시키는 등의 통합 공약을 내걸었다. 내년 1월 통합노조가 출범되면 KEB하나은행의 승진과 임금 제도에 큰 변화가 올 전망이다.
27일 KEB하나은행에 따르면 이들은 5067표(55.1%)를 얻어 기존 집행부였던 김창근(구 하나은행 출신)·김근용(구 외환은행 출신) 후보를 제치고 새 통합노조위원장에 당선됐다.
새롭게 선출된 지도부는 구 하나은행 출신과 구 외환은행 출신이 1명씩 총 2명의 공동위원장체제로 운영된다.
김정한 후보는 구 하나은행, 이진용 후보는 구 외환은행 출신이다. 이들은 통합공약으로 구 외환 과장승진시 최소년한인 2년제를 폐지하고 구 하나은행 제도로 통일시키는 제도를 걸었다. 공약에 따르면 책임자에서 관리자 최소 승진년한도 구 하나은행 제도로 통일시킨다.
특히 구 하나은행의 임금체계를 구 외환은행의 임금체계로 변경시키는 공약도 걸었다.
KEB하나은행 내부에서는 오랫동안 집행부를 해온 김창근 후보에 대한 불만과 함께 임금과 승진제도의 변화 바람이 이번 새 노조위원장 선출에 큰 영향을 미친 것으로 평가하고 있다.
KEB하나은행은 내년 1월 통합노조를 출범시킬 계획이다.
27일 KEB하나은행에 따르면 이들은 5067표(55.1%)를 얻어 기존 집행부였던 김창근(구 하나은행 출신)·김근용(구 외환은행 출신) 후보를 제치고 새 통합노조위원장에 당선됐다.
새롭게 선출된 지도부는 구 하나은행 출신과 구 외환은행 출신이 1명씩 총 2명의 공동위원장체제로 운영된다.
김정한 후보는 구 하나은행, 이진용 후보는 구 외환은행 출신이다. 이들은 통합공약으로 구 외환 과장승진시 최소년한인 2년제를 폐지하고 구 하나은행 제도로 통일시키는 제도를 걸었다. 공약에 따르면 책임자에서 관리자 최소 승진년한도 구 하나은행 제도로 통일시킨다.
특히 구 하나은행의 임금체계를 구 외환은행의 임금체계로 변경시키는 공약도 걸었다.
KEB하나은행 내부에서는 오랫동안 집행부를 해온 김창근 후보에 대한 불만과 함께 임금과 승진제도의 변화 바람이 이번 새 노조위원장 선출에 큰 영향을 미친 것으로 평가하고 있다.
KEB하나은행은 내년 1월 통합노조를 출범시킬 계획이다.
