정부가 공공기관의 내년 성과연봉제의 차질없는 시행을 위해 성과평가의 공정성과 객관성 확보 노력, 직원 공감대 형성 노력 등을 경영평가에 반영키로 했다.
기획재정부는 29일 서울지방조달청에서 정기준 공공정책국장 주재로 ‘공공기관 성과연봉제 실무점검회의’를 개최하고 이 같은 내용의 성과평가체계를 구축한다는 방침을 밝혔다.
기재부에 따르면 이번 점검회의 결과, 119개 공기업·준정부기관 모두 내년도 성과연봉제 시행을 위한 성과평가체계를 마련한 것으로 확인됐다.
특히 공정하고 객관적인 성과평가체계를 통해 성과연봉제가 성공적으로 정착될 수 있도록 성과평가의 공정성·객관성 확보 노력, 직원 공감대 형성노력 등을 향후 경영평가에 반영하는 한편 앞으로도 기관별 성과연봉제 운영 실태 등을 지속적으로 점검해 나가기로 했다.
기획재정부는 29일 서울지방조달청에서 정기준 공공정책국장 주재로 ‘공공기관 성과연봉제 실무점검회의’를 개최하고 이 같은 내용의 성과평가체계를 구축한다는 방침을 밝혔다.
기재부에 따르면 이번 점검회의 결과, 119개 공기업·준정부기관 모두 내년도 성과연봉제 시행을 위한 성과평가체계를 마련한 것으로 확인됐다.
특히 공정하고 객관적인 성과평가체계를 통해 성과연봉제가 성공적으로 정착될 수 있도록 성과평가의 공정성·객관성 확보 노력, 직원 공감대 형성노력 등을 향후 경영평가에 반영하는 한편 앞으로도 기관별 성과연봉제 운영 실태 등을 지속적으로 점검해 나가기로 했다.
