임산부 전용의자, 남성육아제도 확대 등 출산 친화분위기 조성
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16일 가평군에 따르면 초저출산 문제가 개선되지 않고 오히려 매년 출산율이 감소하고 있는 국가적 위기상황이 지속되고 있다. 초고령사회로 접어든 가평군은 이 같은 상황 인식에 따라 출산율을 높이기 위한 대책 마련에 부심하고 있다.
가평군은 선도적으로 ‘아기 낳기 좋은 직장 만들기’를 위해 임산부 직원을 배려하기로 하고 근무 환경을 개선하는 등 임산부를 위한 각종 정책을 내놨다.
우선 임신한 몸으로 딱딱한 의자에 오래 앉아 근무해야 하는 어려움을 해소하고 태아의 건강을 위해 등받이가 180도까지 기울어져 휴식시간에는 잠시 누워서 쉴 수 있도록 했다. 발받침대가 있어 다리를 올릴 수 있는 임산부 전용 의자도 마련해 임산부 직원이 요청할 경우 제공한다는 계획이다.
또 각종 전자기기 앞에서 일해야 하는 만큼 태아는 물론 임산부 인체에 위해한 생활전자파를 막을 수 있도록 전자파 차단 앞치마도 구입해 제공한다. 이밖에 임신부터 자녀가 두 돌이 될 때까지 당직근무에서 제외하고, 본인이 희망할 경우 임산부 전환형 시간선택제 근무를 추진하도록 지원한다.
올 하반기부터는 남성육아 휴직제를 확대 실시하고 둘째아이를 출산한 남성 직원의 육아휴직 급여를 현재 150만원에서 최대 200만원까지 상향해 3개월간 지급될 수 있도록 준비하고 있다.
가평군 관계자는 “군에서 앞장서 직장 내 양육지원 및 출산친화 분위기를 만들기 위해 이 같은 계획을 추진하게 됐다”며 “임산부를 배려하고 양육을 지원하는 사회분위기를 확산해 출산친화 도시가 될 수 있도록 꾸준히 노력하겠다”고 말했다.
