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해비치호텔앤드리조트는 채용 과정·평가·급여·복지 혜택 등에서 남녀 차별 없이 동등한 조건으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 여성 근로자 채용 및 관리자 비율 확대 등 고용 환경 개선에 힘쓴 점에서 높은 평가를 받았다.
또한 배우자 자녀 출산 시 유급 휴가 및 보조금 지급·교육 지원 확대·동호회 활성화 등에 힘써 일과 가정의 양립을 위해 노력한 점도 인정받았다.
이민 해비치호텔앤드리조트 대표이사는 “해비치호텔앤드리조트는 남녀 평등하게 기회가 제공되는 일터, 일과 가정을 양립할 수 있는 일터를 지향하고 있다”며 “뛰어난 인재들이 차별 없이 능력을 발휘하고, 능력 있는 여성 인력이 사회 활동을 지속해 갈 수 있는 환경을 만드는 것이 개인과 회사가 함께 성장하는 동력이 된다고 생각한다. 앞으로도 일과 가정이 양립할 수 있는 모범 일터가 되기 위해 변함없이 노력하겠다”고 밝혔다.
한편 고용노동부는 매년 남녀고용평등과 일·가정 양립에 대한 사회적인 공감대 확산을 위해 ‘남녀고용평등강조기간’을 운영하고 있으며, 남녀고용평등문화 정착에 기여한 유공자 및 우수기업을 선정해 표창하고 있다.
