행안부 '지방자치단체 여성공무원 통계' 책자 발간
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6일 행정안전부가 발간한 ‘자치단체 여성공무원 인사통계(2016년)’ 책자에 따르면 자치단체 여성공무원은 지속적으로 증가해 지난해 말 기준 10만6012명으로 전체 자치단체 공무원의 34.9%를 차지하고 있으며, 지난 20년 사이 약 2배정도 증가했다.
여성공무원 비율이 높은 시·도는 △부산시(38.9%) △서울시(37.9%) △경기도(37.2%)였고, 비율이 낮은 지역은 △강원도(30.4%) △충남도(31.5%)로 나타나 17개 시·도 모두 여성공무원의 비율이 30%를 넘어섰다.
7급 공채 여성 합격자 비율은 전체의 37%였고, 9급 공채의 경우 2005년 여성합격자가 50%를 돌파한 이후 지속적으로 증가해 지난해에는 58.2%로 역대 최대를 기록했다.
공채시험의 여성강세로 인해 지난해 한 해 동안 양성평등채용목표제에 따라 추가합격한 공무원은 남성이 156명, 여성 61명으로 남성이 더 많았다.
5급 이상 여성관리자는 1995년 604명(3.6%)에서 매년 증가해 지난해 2775명(12.6%)으로 약 4배 증가했다. 4급 이상 관리자도 같은 기간 30명(1.2%)에서 268명(7.8%)으로 6.6%포인트 이상 증가하는 등 고위공직자들도 꾸준히 증가했다.
자치단체 내 기획·예산·인사·감사·실국 주무과의 여성 비율도 11.6%(2011년)에서 37.4%(2016년)까지 높아졌다. 여성공무원이 상위직급으로 승진할 수 있는 기회가 지속적으로 늘고 있는 점을 고려하면 향후 여성관리자 비율은 대폭 증가할 것으로 예상된다.
윤종진 행정안전부 자치분권정책관은 “자치단체 공무원들이 육아를 이유로 경력이 단절되지 않고 지속적으로 역량을 개발시킬 수 있도록 다양한 인사제도로 지원할 것”이라며 “특히 여성 리더의 적극적 양성을 통해 실질적인 양성평등 구현에 앞장설 것”이라고 밝혔다.
