금융감독원이 내부 조직문화 개혁을 위해 태스크포스(TF)를 꾸렸다. 금융회사에 대한 검사 및 제재 관행도 바꾼다는 방침이다.
31일 금융감독원은 ‘인사·조직문화 혁신 TF’와 ‘검사·제재 관행 혁신 TF’를 구성했다고 밝혔다.
조직문화 혁신 TF는 금감원 직원의 공직자로서 정체성 확립, 조직문화·업무관행 혁신, 인사제도 관련 투명성·공정성 제고, 조직구성원간 상생·동반자적 관계 구축 등과 관련한 세부 추진 과제를 발굴할 예정이다.
전날인 30일 제 1차 회의를 시작으로 10월말까지 회의를 진행해 혁신안을 마련한다고 금감원은 설명했다. 혁신위원장에는 조경호 국민대 행정정책학부가 위촉됐다.
금융사에 대한 기존의 검사·제재 관행을 혁신적으로 추진하기 위해 만든 ‘검사·제재 프로세스 혁신 TF’는 고동원 성균관대 법학전문대학원 교수를 위원장으로 하고, 인수현 한국외대 교수, 남기명 우리은행 수석부행장, 권용범 농협생명 경영기획본부장 등 8명과 금감원 부원장보 1명으로 구성됐다.
검사 혁신 TF는 검사의 선택과 집중을 통한 검사 효율화, 금융회사 임직원 권익보호 및 수검부담 완화, 위법행위 재발방지 등 제재 실효성 확보, 금융사 내부통제를 통한 자제시정기능 강화 등을 위한 혁신안을 도출할 예정이다.
금감원은 또 금융사 직원을 ‘현장자문단’을 구성해 피검사기관 입장에서 검사·제재 개선과제를 발굴하고 의견을 수렴하는 채널로 활용할 계획이다.
31일 금융감독원은 ‘인사·조직문화 혁신 TF’와 ‘검사·제재 관행 혁신 TF’를 구성했다고 밝혔다.
조직문화 혁신 TF는 금감원 직원의 공직자로서 정체성 확립, 조직문화·업무관행 혁신, 인사제도 관련 투명성·공정성 제고, 조직구성원간 상생·동반자적 관계 구축 등과 관련한 세부 추진 과제를 발굴할 예정이다.
전날인 30일 제 1차 회의를 시작으로 10월말까지 회의를 진행해 혁신안을 마련한다고 금감원은 설명했다. 혁신위원장에는 조경호 국민대 행정정책학부가 위촉됐다.
금융사에 대한 기존의 검사·제재 관행을 혁신적으로 추진하기 위해 만든 ‘검사·제재 프로세스 혁신 TF’는 고동원 성균관대 법학전문대학원 교수를 위원장으로 하고, 인수현 한국외대 교수, 남기명 우리은행 수석부행장, 권용범 농협생명 경영기획본부장 등 8명과 금감원 부원장보 1명으로 구성됐다.
검사 혁신 TF는 검사의 선택과 집중을 통한 검사 효율화, 금융회사 임직원 권익보호 및 수검부담 완화, 위법행위 재발방지 등 제재 실효성 확보, 금융사 내부통제를 통한 자제시정기능 강화 등을 위한 혁신안을 도출할 예정이다.
금감원은 또 금융사 직원을 ‘현장자문단’을 구성해 피검사기관 입장에서 검사·제재 개선과제를 발굴하고 의견을 수렴하는 채널로 활용할 계획이다.
