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1일 국회 환경노동위원회 소속 강병원 더불어민주당 의원이 고용노동부 및 산하 공공기관으로부터 제출받은 자료를 분석한 결과 고용노동부 3급 이상 고위직 공무원 중 여성 비율이 10%에 불과했다.
고용부 산하 공공기관의 유리천장도 여전한 것으로 나타났다. 정규직 직원을 대상으로 자료를 분석한 결과 3급 이상 직급 여성 비율은 20%에 불과했다. 특히 1000명 이상 규모 공공기관인 한국산업인력공단, 안전보건공단, 근로복지공단의 3급 이상 직급 여성 비율은 각각 15%, 6%, 30%로 집계됐다.
근로복지공단의 경우 3급 이상 직급의 여성 비율이 30%에 불과한 반면 4급 이하 직급의 여성 비율은 67%로 역전 현상이 뚜렷했다. 강 의원은 “전체 직원의 여성 비율은 60%로 높음에도 불구하고 여성들이 상위직급으로 올라가기 어려운 현실을 보여준다”고 지적했다.
또한 기관별 전체 직원의 성별 구성비와 상위직급의 성별 구성비가 비슷하게 나타나는 기관은 한 곳도 없었다. 전체 직원 중 여성 비율(61%)이 남성보다 높은 노사발전재단의 경우 3급 이상 직급 중 여성의 비율은 10%에 그쳤다.
아울러 한국잡월드, 한국사회적기업진흥원, 노사발전재단, 건설근로자공제회, 한국고용정보원 등 1급 이상 직원이 2명 이상인 기관들 중 여성 1급이 있는 곳은 없었다.
강 의원은 “한국 사회의 유리천장을 없애는데 기여해야 할 고용노동부와 산하 공공기관에서 오히려 유리천장 현상이 나타나는 것은 부끄러운 일”이라며 “정부도 장관직 여성 비율 30%라는 목표를 달성했고 고용부 역시 여성장관이 취임했는데 공공기관들 또한 마찬가지로 유리천장을 없애기 위해 노력해야 한다”고 밝혔다.
