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권평오 코트라 신임사장의 취임 일성이다. 그는 2일 서울 서초구 본사에서 열린 취임식에서 “2003년 이라크 전쟁 직후 치안 부재 상황에서도 방탄조끼로 무장하고 시장개척에 앞장 선 바그다가 무역관장의 불굴의 정신을 되살리겠다”며 이같이 강조했다.
권 사장은 취임 첫날부터 혁신을 거듭 강조하며 새로운 경영방침과 4대 혁신방향을 발표했다. 이를 통해 매년 5000개 중소 수출기업과 2만개 글로벌 일자리를 만든다는 게 목표다.
일단 권 사장은 혁신적 중소중견기업의 수출확대가 수출증대와 고용창출의 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 최선의 방안이라 판단하고 경영방침과 전략을 구상했다. 먼저 기존 고객서비스본부를 ‘중소중견기업지원본부’로 전면 개편해 수출 성장사다리를 적극적으로 지원하고, 해외투자·기술협력·자본협력 등 고도화된 글로벌화를 추진키로 했다.
또 중소기업의 해외시장 진출, 해외취업 및 창업, 외국인투자 유치와 해외진출기업 유턴 등을 지원할 때는 일자리 창출효과를 최우선으로 고려하기로 했다. 이를 위해 해외취업지원 무역관을 현재 24개소에서 50개소로 늘리고, 해외창업지원 거점 무역관도 새로 지정할 예정이다.
신북방·신남방 정책지원 전담조직 운영 등 ‘수출 품목·시장 다변화’, 경협-투자진출 연계 같은 ‘새로운 해외진출 기회 발굴’ 계획도 마련했다.
또 4대업무 혁신방향에 따르면 코트라는 고객과 현장 중심의 조직을 탈바꿈하기 위해 본사인력을 10% 감축해 해외와 지방으로 전진배치하고, 신입사원은 입사 후 지방지원단에서 근무케 한다. 행사성 사업을 과감히 민간에 위탁하고 해외시장 진출과 일자리 창출에 도움이 되는 프로그램 개발에 집중할 예정이다. 아울러 해외무역관장의 20% 대외개방, 현지직원 무역관장 승진, 주요 보직 공모제와 발탁인사 등 역량과 성과 중심의 인사관리를 해 나간다는 구상이다.
권 사장은 이같은 구상에 대한 구체적인 혁신방안과 로드맵을 이달 말까지 완성하고, 5월부터 본격적으로 조직개편과 인사를 단행한다는 방침이다.
이날 권 사장은 취임 후 첫 공식일정으로 수출로 성장하고 있는 인천 소재 절삭공구 제조기업 ‘와이지원’을 방문해 격려하고 애로를 청취했다. 이어 인천지역 10개 고객사와의 ‘수출 중소기업 간담회’에서 공사 사업 및 혁신방안을 직접 설명하고, 현장의 애로 및 건의사항을 청취했다.
