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지난해 군은 세계경제 불확실성과 내수경기의 더딘 발걸음 등이 겹쳐 고용창출이 녹록치 않은 상황에서도 공격적인 취업지원 활동으로 1500여명에게 다양한 일자리를 제공해 15세 이상 65세 미만 고용률 70.1%를 달성하는 성과를 이뤘다.
근은 이를 바탕으로 올해에도 △희복일자리 49명 △장년일자리 7명 △희복마을공동일터 160명 △지역공동체일자리 20명 △지역산업 맞춤형일자리 20명 등 총 6개 공공부문 일자리를 창출해 300여명을 채용할 예정이다.
또 1200여명의 새로운 일자리 마련을 목표로 기업체와 상가 등을 방문해 일자리를 발굴하고 구직자들의 면접에 동행해 취업을 지원함으로써 일자리 갈증을 해소한다는 방침이다.
이와 함께 상·하반기 취업박람회를 비롯해 취업캠프, 직업훈련교육 등 취업지원 프로그램을 운영해 맞춤형 취업 기회를 제공하고 기업체는 우수인재를 채용하는 등용의 문을 넓혀나간다는 계획이다.
청장년층 실업해소와 기업체의 인력난을 해소하기 위해 취업매니저 활동도 강화한다. 가평읍 일자리센터를 중심으로 청평면, 북면, 설악면, 상면 등 4개 면사무소에 취업상담사를 배치해 취업과 관련한 상담과 지원 등 각종 서비스를 제공해 반듯한 일자리를 늘려나가기로 했다.
아울러 협동조합, 마을기업 및 사회적기업 활성화를 통해 선순환이 가능한 사회적 경제 기반을 마련하고 사회적경제 창업아카데미 운영을 핵심으로 한 주민 체감형 경제 시책도 추진할 예정이라고 군은 설명했다.
최윤정 군 일자리팀 주무관은 “단순 반복업무가 아닌 생산적이고 지속가능한 공공일자리 창출을 통해 일자리 공동체 발굴 및 자생할 수 있는 기반을 마련함은 물론 취업 취약계층이 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 적극 지원해 취업률을 향상시키겠다”고 말했다.
한편 군은 △직접일자리창출 △고용서비스 △창업지원 △기업유치 신설 및 확장 등 정책을 효과적으로 추진해 지난 2013년 달성한 고용률 70%대를 꾸준히 유지하고 있다.
