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인력 재배치는 행정여건 변화에 탄력적으로 대응하기 위해 전 부처 정원의 5%를 감축해 5년 간 신규수요와 현장서비스 분야에 재배치하려는 제도로, 올해는 범정부적으로 46개 기관 2400여명을 재배치할 계획을 수립해 지난달까지 당초계획보다 많은 3181명을 재배치했다.
행안부는 2021년까지 중앙부처 정원의 5%인 1만3500명을 재배치 대상으로 지정한 상태다.
경찰분야에서는 치안수요·업무량 등을 감안해 경찰서·파출소 간 인력을 재배치하고, 행정지원 투입을 최소화하여 지구대 등 현장부서로 인력을 배치하는 등 878명을 재배치했다.
또한, 공립학교 교원은 각 시·도별 학생 수 비중 변동 등을 고려해 초·중등 교원 정원을 616명을, 해양경찰인력도 출·입항 실적과 해양사고 건수·관할면적 등을 고려해 파출소 인력 등 129명을 재배치했다.
행안부는 재배치뿐만 아니라 빅데이터를 활용한 행정수요의 과학적 분석을 통해 인력 효율화 노력도 병행한다. 이에 드론을 활용한 환경오염행위 감시로 대기오염물질 배출사업장을 적발률을 높이고, 드론배송 등 비대면 배달로 도서·산간 지역의 배달시간 단축 등 사물인터넷(IoT)을 활용한 집배업무 혁신을 통해 인력증원을 최소화할 수 있을 것으로 행안부는 기대하고 있다.
김일재 행안부 정부혁신조직실장은 “행안부는 공무원 충원에 앞서, 각 부처에 재배치와 효율화 노력을 통해 우선 수요를 충당하도록 하고, 그럼에도 불구하고 부족한 경우에 한해 엄정한 심사를 거쳐 순차적으로 보강하고 있다”며 “향후에도 인력 재배치와 효율화 가능성이 있는지 면밀히 검토할 계획”이라고 말했다.
