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현재 LG전자는 지속 가능한 성장 동력을 찾는데 열심이다. 아이템은 인공지능(AI)·로봇·빅데이터·클라우드·자율주행·5G로 좁혀졌다. 이제는 이를 제대로 발전시킬 인재를 찾아야 하는데, 조 부회장이 직접 나섰다. 14일(현지시간) 조 부회장은 미국 샌프란시스코 실리콘밸리에서 직접 박사급 인재들을 만난다. 이 자리에서 LG전자의 미래 신성장 동력에 대한 비전과 R&D 인재 육성 계획 등을 소개한다.
그는 평소에도 “미래 사업을 선점하기 위해서는 글로벌 우수 인재를 확보하는 게 필수”라고 말해 왔으며, 2016년 대표이사 취임 이후 우수 R&D 인력을 확보하기 위해 ‘LG 테크노 컨퍼런스’에 지속 참여하고 있다. LG 테크노 컨퍼런스는 LG그룹 최고경영진들이 직접 국내외 인재들에게 기술혁신 사례·연구개발 로드맵·신성장사업 등을 설명하는 자리다.
사람과의 교류는 계속된다. 조 부회장은 미국으로 향한 김에 스탠퍼드대학교 교수진을 비롯한 인공지능 분야 석학들과도 만나 인공지능 기술의 트렌드와 미래전망에 대해 의견을 나눌 계획이다.
또 샌디에이고·산호세·시애틀까지 방문해 IT뿐 아니라 금융·소비재 등 다양한 업계의 최고경영진과 만나 사업 현안을 나누고 미래사업에 대한 구상도 모색할 계획이다.
프리미엄 전략으로 기반을 다진 조 부회장은 미래 성장 동력의 아이템까지 마련했다. 이제 성공적인 인재 발탁에 성공한다면, LG로서는 파격 인사가 미래 성장을 이끌 인력 확보까지 이어지는 셈이다.
