[2019 잡페]“요즘은 한 분야에 꽂히는 사람이 성공...유명인을 롤모델로 삼지 마라”

아시아투데이 송의주 기자 = 박정림 KB증권 사장이 29일 서울 홍익대학교에서 열린 아시아투데이와 홍익대학교가 함께 하는 ‘2019 금융·증권 잡페스티벌’에서 특강을 하고 있다. /송의주 기자songuijoo@

“요즘은 한 분야에 꽂히는 사람이 성공한다. 유명인을 롤모델로 삼지 마라.”

29일 서울 마포구 홍익대학교에서 열린 ‘2019 금융·증권 잡 페스티벌’에서 박정림 KB증권 사장은 ‘성공한 사람의 조건’에 대해 이처럼 말했다.

이날 박 사장은 “성공한 최고경영자(CEO)를 보면 한 분야에 심각할정도로 집중하고 심각할정도로 꽂히는 오타쿠 같은 면이 있는 사람들이었다”면서 “4차산업 혁명 시대에는 협업 정신보다는 한 분야에 꽂히는 사람이 더 성공한다”고 밝혔다.

그러면서 세계 최대 전자상거래업체 아마존의 CEO인 제프 베조스를 예로 들었다. 박 사장은 “아마존 CEO는 ‘고객’에 꽂힌 집착증 환자”라며 “A부터 Z까지 모든 생각을 고객 중심으로 했기 때문에 성공하게 됐다”고 설명했다. 이어 “고객에게 집중하고, 디테일에 강해야 한다”고 강조했다.

아시아투데이 송의주 기자 = 박정림 KB증권 사장이 29일 서울 홍익대학교에서 열린 아시아투데이와 홍익대학교가 함께 하는 ‘2019 금융·증권 잡페스티벌’에서 특강을 하고 있다. /송의주 기자songuijoo@

박 사장은 회사에서 일명 ‘잘 된 사람’들의 공통점은 ‘왜(WHY)’라는 물음표를 갖고 있었다고 밝혔다. 박 사장은 “이 일을 ‘어떻게 해야할까’가 아니라 이 일을 ‘왜 해야할까’라는 물음을 사진 사람들이 성공했다”며 “앞으로 무슨 일을 할 때 나에게 주어진 과제를 잘 수행하는 것보다, 왜 해야 하는지 생각하면서 스스로에 대해 끊임없이 질문해야 발전할 수 있다”고 설명했다.

특히 ‘유명인을 롤모델로 삼지 말라’고 강조했다. 박 사장은 “여기 계신 여러분과 롤모델은 성격부터 모든게 다른 사람”이라며 “인생에서 롤모델을 닮기 위해 노력하다가 안되서 스스로를 괴롭히는 상황에 놓이는데, 가장 발전적인 건 누구도 롤모델로 삼지말고 나와의 싸움에서 승리할 때가 행복해질 수 있다”고 말했다.

인공지능(AI)화가 될 수록 오히려 휴머니티(humanity)에 집중해야 한다고 밝혔다. 박 사장은 “앞으로 인공지능 시대가 오면서 일자리가 줄어들 것”이라면서도 “이럴때일수록 휴먼에 대한 가치가 요구된다. 휴머니티에 관한 일은 대체가 안되기 때문”이라고 설명했다. 그러면서 “휴머니티와 관련해 더 필요한 역량이 무엇인지에 대해 연구해야 한다”고 밝혔다.

박 사장은 또 “신문이나 책을 많이 읽어서 본인의 생각을 정리하고 말할 수 있는 것도 중요하다”고 강조했다. 밀레니엄 세대들은 문자나 메신저로 소통을 많이 하지만, 사실상 조직에선 프리젠테이션을 하면서 ‘커뮤니케이션’을 할 수 있는 사람을 필요로 한다는 얘기다. 그러면서 이날 행사에 참여한 취업 준비생들에게 ‘전략의 신’이라는 책을 추천했다. ‘전략의 신’은 비지니스 현장에서 쓸 수 있는 거장들의 전략을 소개하는 책이다. 이 외에도 향후 미래 고객인 밀레니엄 세대를 이해하기 위해서 ‘90년생이 온다’는 책도 필독했다고 덧붙였다.

아시아투데이 송의주 기자 = 박정림 KB증권 사장이 29일 서울 홍익대학교에서 열린 아시아투데이와 홍익대학교가 함께 하는 ‘2019 금융·증권 잡페스티벌’에서 특강을 하고 있다. /송의주 기자songuijoo@

이어진 질의응답 시간에선 학생들의 열띈 질문이 이어졌다. 서준현(30) 숭실대학교 학생은 “신입사원에게 어떤 역량이 가장 중요하다고 생각하시느냐”라고 질문했다. 이에 박 사장은 “긍정적인 사람”이라며 “부정적인 사람은 조직에 부정적인 바이러스를 퍼지게 하기 때문에 항상 긍정적으로 ‘못할 게 뭐 있어’라는 활기찬 모습을 중요하게 본다”고 밝혔다.

김범준(26) 한국교통대학교 학생은 “KB금융의 서포터즈를 하면서 늘 궁금한 점이 있었다”면서 “사장님의 영업 스킬이 어떻게 되시나”라고 물었다. 박 사장은 “고객에게 100% 헌신하는 자세로 노력하는게 저의 기술”이라고 답변했다.