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BGF리테일 측은 “코로나19로 신규채용을 하지 않거나 규모를 축소하는 기업들이 많아 취업문이 급격히 좁아지고 있지만 취업준비생들의 고충을 조금이나마 해소하고 정부의 고용정책에 적극 동참하기 위해 올해 상·하반기로 나눠 신입사원 채용을 진행하기로 했다”고 전했다.
지난해 처음 시행한 채용연계형 인턴십도 영업관리직군을 중심으로 더욱 확대하고 상시 인력풀 구축을 위해 경력사원에 대한 수시 채용도 보다 활성화할 방침이다.
당장 오는 23일부터 상반기 신입 공채를 실시한다. 4년제 대학교 졸업 및 2020년 8월 졸업예정자, 전역(예정) 장교를 대상으로 4월6일까지 BGF리테일 홈페이지에서 서류접수를 받는다.
상반기 모집 직군은 영업관리직군·전략기획직군·재경지원직군·상품운영직군·전문직군 등 5개이며, 서류 전형을 거쳐 인적성 검사·1차 면접·2차 면접·현장 실습·최종 입사 순으로 진행된다.
올해는 코로나19의 영향으로 캠퍼스 리크루팅 등 오프라인 채용 설명회를 생략하고 대신, 동영상 콘텐츠를 제작해 CU 공식 SNS 등 온라인으로 채용 정보를 전달한다. 채용 담당자가 직접 출연해 채용 과정을 비롯해 다양한 직무를 상세히 소개하고 채용 관련 FAQ 내용도 더욱 강화한다.
또한 AI(인공지능) 면접을 통한 비대면 방식의 인적성 검사를 시행한다. AI 인적성 검사는 전형 기간 내 지원자가 원하는 장소와 시간에 웹캠이 설치된 PC나 노트북을 통해 온라인으로 진행하면 된다.
박정권 BGF HR팀장은 “내수침체와 코로나19의 여파가 크지만 기업의 사회적 책무를 다하고 미래 성장 기반을 마련하기 위해 역량 있는 인재들을 적극 선발할 것”이라며 “올해 채용 과정은 지원자들의 안전을 최우선으로 비대면 인적성 검사를 활용하는 등 꼼꼼하게 준비했다”고 말했다.
