롯데케미칼이 상위 5~10%의 인재를 분류해 관리하는 새로운 인사제도 도입에 나선다.
1일 업계에 따르면 롯데케미칼은 최근 내년부터 새롭게 적용할 신규 인사제도 도입과 관련 임직원 설명회를 진행, 의견을 수렴하고 있다.
새로 도입하는 인사제도는 과장급과 차장급 직원의 상위 10%를 ‘핵심인재그룹’으로, 부장급 상위 5%를 ‘석세서 풀’로 나눠 관리하는 것이 핵심이다. 성과 향상과 동기 부여를 도모하기 위한 것으로 풀이된다.
롯데케미칼 관계자는 “직원들의 의견 수렴을 위한 설명회를 진행했다”며 “도입 시기와 구체적인 내용은 조정될 수 있다”고 말했다.
1일 업계에 따르면 롯데케미칼은 최근 내년부터 새롭게 적용할 신규 인사제도 도입과 관련 임직원 설명회를 진행, 의견을 수렴하고 있다.
새로 도입하는 인사제도는 과장급과 차장급 직원의 상위 10%를 ‘핵심인재그룹’으로, 부장급 상위 5%를 ‘석세서 풀’로 나눠 관리하는 것이 핵심이다. 성과 향상과 동기 부여를 도모하기 위한 것으로 풀이된다.
롯데케미칼 관계자는 “직원들의 의견 수렴을 위한 설명회를 진행했다”며 “도입 시기와 구체적인 내용은 조정될 수 있다”고 말했다.
